试。
    到了面试地点，人出乎意料得多。
    不同的职位面试的楼层也不一样，在这里参加面试的都是钟鸣的竞争者，面试职位不全是虚拟世界架构师，但肯定都是设计岗。
    现场的气氛很压抑，所有人都正襟危坐，生怕给别人留下什么不好的印象。看得出来有些人甚至紧张得直发抖，显然这次面试对他们来说很重要，不容有失。
    像钟鸣这样卡着点优哉游哉过来的，可能是极少数人了。
    不过也可能是因为太紧张了，需要说话来缓解一下，有两三个人还是在窃窃私语，讨论着今天的面试。
    看起来应该是同学，互相认识。
    “怎么办，我更紧张了！”
    “废话，紧张才是正常的，我也紧张啊！今年光翼互娱设计岗的校园招聘一共只招四个人！光是来参加面试的至少就得有三十多人了，而且这还都是筛过简历的！”
    “设计岗是热门岗位啊，以后能做主设计师甚至是主管，发展前景好。”
    “唉，那么多人又有几个混成主管了？”
    这几个人越说越紧张了。
    他们说的这些都是实情，钟鸣也很清楚。
    他投简历的时候就研究了这个职位，一个游戏研发项目分为三大部门，设计、美术和程序，其中设计部门的虚拟世界架构师是负责制定游戏世界观、参与项目管理的，性质跟管培生有点类似，以后可以发展为主设计师、主管，是很关键的职位，所以竞争特别激烈。
    钟鸣不怕竞争激烈，他就是想做主管，想自己做项目，所以才会选择这个职位。
    他想做原画师可以随便做，但就算做到了主美的岗位，也还是得按照主管的要求进行创作，那有什么意思。
    在这个世界中，主美术转主管的例子，太少太少。
    做了主管才能做自己的项目，做了自己的项目才有机会拉到投资自己开公司，而这一切的前提都是先从世界架构师做起。