很明白的，集团要在明年实现全面集团化进程，彻底组建集团企业，而且还是一家多元资本的集团型企业。
集团公司当然是全资企业，但下属分公司、分厂甚至是个别项目，很多都存在兄弟单位联营以及外资企业合作。
就是集团全资产业，也有对外服务和业务，比如说联合学校、联合医院。
红星厂进步成为红星钢铁集团，看起来有点不纯粹了，但也象征着企业确实发展了，有了撬动行业规则的资本。
他们这一批原大处室一把下来就是渡劫的，只要将各自手里的一摊子支起来，那在论功行赏的时候必然有所收获。
就是那些戴罪立功的，也能争取宽大处理，重新获得机遇。
所以说邝玉生舍不得，他明明可以在集团的亲儿子企业内得道成仙，为啥非要往集团大部室里挤，去挡别人的道呢。
卜清芳现任集团副秘书长，兼任综合管理部经理，这才是实权副秘书长。
他现在回去担任常务副秘书长，老李这是将他放在火上烤了。
甭说李学武同不同意，就算是李学武同意了，他难道还能跟卜清芳干一把？
别闹了，都这么大岁数了，又是多年的老同志，这么玩忒不地道了。
老李真有心算计他，倒不如一纸调令直接将他抽调回集团，何必在电话里征求他的意见呢，你让他怎么回答？
说点实在的，邝玉生还真就不看好老李的未来，他反而更看重李学武。
别看李学武比他年轻，可要论发展空间和进步的潜力，这小子绝对是个猛人，他不能在这个时候改换门庭，这是职场大忌啊。
所以在车上，当着李学武秘书和司机的面，也不怕他们听见，便主动将这一内容直白地讲给了李学武听。
怎么理解是李学武的事，跟他没有关系，要不要将他的意见上达天听，还得看李学武的打算。
刚刚他也说了，李学武是集团领导，想说什么就是什么，他没有意见。
这话的意思就是说，他初心不改，李学武完全可以帮他说说话，将这件事怎么就处理过去。
李学武多猴尖个人呢，哪里会直白地回应他，更不一定顺着他的意思。
集团常务副秘书长啊，按李怀德的意思，李学武三年之内必定要有所收获，秘书长的职务卜清芳顶不上去。
其实这都是实话，就算卜清芳自己也应该清楚这一点。可说清楚是清楚的，谁敢保证卜清芳不会往歪了想？
三年时间，他等得起，却也等不起，能在轧钢厂干一任，回去接大部室的正职才是他们这些人的正经出路。
集团秘书长啊，集团领导了，他说不眼气是不可能的。
但走集团秘书长这条路有太多的坎坷，李学武能趟过去不代表别人也能趟过去，这是能力的问题。
再一个，李学武现在是集团秘书长，可是正处，他要接秘书长的岗是什么？
这一个老李可没有说，别到时候把人都得罪遍了，结果还不如现在混的好。
这个恶当他不能上，反正他跟李学武说了，他要让谁去上这个恶当都随他去。
那么，李学武会坑谁呢？
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5月6日，集团保卫处保卫科副科长王一民调任冶金厂任保卫科科长；
原冶金厂保卫科科长韩战任质量安全环保处经理；
原集团监察科副科长高鹏九任质量安全环保处副经理。
同时任命的还有监察科科长余德操、安全环保科科长原笙，以及消防大队大队长车永惠。
后面这三位都是组织架构原岗位顺延，从原来的虚职处级恢复为实职正科。
至此，在副厂长杨宗芳的快刀斩乱麻动作之下，质量安全环保处率先完成了组织人事的配置，实现了工作的完善交接。
杨宗芳动作有多快，快到机关里这些人都没来得及去他那里表现表现。
从三月中旬宣布冶金厂组织架构变革，到三月末集团在辽东工业企业全面审计，再接连出现几个大的情况，到这里大家还眼花缭乱没有什么准备呢。
可结果呢？
你看看，杨副厂长真不希望自己负责的工作出现漏洞和问题，先是提了韩战这位老熟人，再从集团调了一个老人。
处室的架子撑起来，一正二副的岗位先填上一正一副，留出了足够多的空间。
至少现在工作可以展开了，总比其他部门要强，组织工作管理处那边可都空着了，因为尹副厂长被带走了嘛。
余德操、原笙、车永惠三人顺沿岗位，车永惠是从消防科到消防大队，秘书长李学武能批准三人的任命，就说明在审计调查过程中三人是没什么太大问题的。
或者说，是杨副厂长做了担保，尽量加快该部门的人事组建过程。
你要说杨副厂长，也就是杨宗芳副厂长是什么时候同秘书长如此融洽，甚至经常去秘书长办公室里讨论工作，没人说的清楚，反正突然就发现两人能坐一起了。