“红星钢铁集团有自己的银行和项目资金账户，可不代表其他单位也有这种风险防范意识啊。”
李学武端起茶杯淡淡地讲了一句，目光犀利地扫过几人强调道：“我这么说也是为了提醒你们做事要考虑周全，不是引导你们犯错误，这种钱你们骗得了，但一定带不走，也不代表别人带不走。”
“是，秘书长，我们知道了。”几个年轻人做事还算勤奋，态度也很周正，即便有性格各色的，也无伤大雅，都是好苗子。
“回到项目本身，说说国内第一高楼为啥会被资本所追捧吧。”
李学武放下茶杯讲道：“如果你们坚持看报纸听新闻的话，一定且应该发现，今年的形势变了。”
“领导，我也觉得是这样！”
王珉突然瞪大了眼睛，凑过来讲道：“前几天我还跟令华他们说呢，今年的经济形势一片大好。”
张兢好笑又好气地瞪了他一眼，在领导这还敢放肆！
李学武笑着摆了摆手，没太在意年轻人的冲动和直白。
他反而对王珉的敏锐嗅觉给予了肯定，夸赞了他的阅读习惯。
“你们几个也是一样，最好养成看报纸和听新闻的好习惯。”
李学武点了点办公室里的几人，随后这才继续讲道：“大学习已经完成了初步变革阶段，现在进入到了新的阶段，恢复经济就是今年乃至是未来几年的重点工作。”
“如果你们有关注国际新闻那一定能知道，就在这个月的月初，阿美莉卡的尼克松集团宣布放松与内地人员交往和贸易的限制。”
他手指点了点沙发扶手，看着众人问道：“这意味着什么？”
“什么？”王珉有些茫茫然，他从未听到过这个消息，也没关注过报纸上国际新闻的版块。
现在听领导提起，几人都开始思考了起来，这则消息意味着什么。
就连办公室主任张兢，副主任张恩远也都认真思考了起来。
李学武并没有急着公布答案，而是端着茶杯慢慢品了起来。
办公室为什么更容易出人才，因为他们距离领导更近，接触到的关键信息更多，受领导教导和启发的机遇也更多。
学生时期是人类大脑最活跃的阶段，奇思妙想，无所不能。
在学生阶段也是最容易学习和思考的时期，人的成长也更快。
但参加工作以后，所学知识同工作应用会有一个衔接不平衡的过渡阶段，每个人的适应能力不同，所表现出来的综合素质也不一样。
在学校有老师教，在单位有领导教，怎么学还得看自己。
如果都愿意学呢？
还得看机遇，是否能经常听到、看到、学到、感悟到。
而在这个年代，领导还是比较注重培养下面的年轻人，经常说的一句话也是鼓励年轻人，放下包袱，努力工作，不要怕犯错误。
当然了，往后这句话领导们也说，可你要信了就有意思了。
李学武当然愿意培养年轻人，因为不懂得培养接班人的领导绝对走不快，走不稳，后继无人嘛。
这个单位真没有能接替你工作的，那上面一定不愿意提拔你。
所以，能给年轻人机会的，就让他们多思考，多学习。
喝了几口茶，见他们想的差不多了，李学武也没有单独提问，毕竟他不是老师，也不好为人师，所以便直接公布了他的答案。
“这则消息就意味着国内同阿美莉卡的关系要开始解冻了。”
“什么！这怎么可能！”
王珉瞪大了眼睛，差点被秘书长的话吓得蹦起来。
你要知道在这个年代阿美莉卡是被国内塑造成什么样的存在。
王珉所接受的教育和生活环境令他天然的对阿美莉卡表现出了保守和谨慎的态度。
但其他几人都在思考李学武的话，甚至有人还皱起了眉头。
当然了，也不是没有聪明的，根据李学武的话已经想到了很多。
“关系解冻以后的下一步是什么？”李学武抬起下巴示意了目光有些恍惚的周佩兰问道：“你说。”
“下一步——”周佩兰有些紧张，但毫不意外领导会提问她，“下一步就是规定贸易项目清单，解除对咱们的贸易禁运。”
“这——这是真的？！”
李慕亲等人纷纷看向了她，又见她满脸的凝重，便都转头看向了李学武，好像急需等待一个正确答案。
“这……应该是真的。”
是见秘书长迟迟没有开口说话，还是周佩兰见王珉等人猴急要上房了这才壮着胆子解释道：“其实是咱们没有关注到，这件事早有征兆。”
“什么征兆？”王珉急的抓耳挠腮，看着她问道：“国际新闻吗？”
“应该是馹本，对吧？秘书长。”周佩兰没有看向急吼吼的王珉，而是看向了李学武寻求答案。
李学武目光不掩赞许和欣赏地看着她，微微点头说道：“没错，就是馹本。”
他顿了顿，