陆昊的办公室与丽华不约而同都设在八楼，或许是因为大家都喜欢“八”字的谐音“发”吧。我们看完陆昊大酒店后就到会议室召开一个会议，在会议上首先是人资部副经理程小婷简要地介绍这里的员工情况，她说：“陈总，溯源餐饮部有两个主任愿意留下来，一个是费晓，一个是史俏月，我们人资部的意见是留下来继续担任主任一职，至于部长职务嘛还还差四个，员工的培训工作都在有条不紊地进行，我们培训内容主要是一些基本的服务技巧与礼节和管理制度与员工手册。对于娱乐部、客房部来说就有点麻烦，溯源这两个部门已经有很长时间没有营业，所以呢，基本上没有员工留下来。现在我们还正在招聘之中……。”
听着他们依次做着各种报告，忽然间我觉得这甚是枯燥也很繁琐更让我头大，但不得不听。我看着在坐的各位，道：“我们现在是白手起家，但我刚才看了看位置还是很好，我们招牌也是很显眼。但我们的工作却不是那么轻松，下面我安排一下工作。
首先宣传这一块要加紧做，刘子桐要拿出一个方案来，我想知道这附近的情况包括这里有多少家酒店，有多少家大型商场，有多少家企事业单位，这些人的消费水平是怎么样等，你的工作很重要，你得到的资料将会影响到我们的判断，所以希望你认真负责，尽量做到全面客观。
第二，员工培训和队伍组建方面，有郭霞和罗修勇在我就不用担心，至于客房部嘛，就让佳丽担当起来，你以前就是客户部的主任，我想这也没有什么困难，你就放手去做，对于后勤方面还是交鲁斯负责。在员工招聘方面就由章小辉协同程小婷副理一起进行，希望你们在这一两天完成。不过对于主任级以上的人选我希望我、郭、罗二位总监和佳丽都在场。在人员招聘方面我希望你们严格把关，我的意思是宁缺毋滥。员工的水平决定着我们服务的水平，我的员工要有素养……
……
最后，我想说的是，我们是接手别人的店，但我希望在我们手里是一个全新的店。我们要牢记服务至上，用心上台阶！”
我在郭霞的陪同下来到员工培训的地方，此时他们正在那里休息。在员工队伍里站着两个衣着主任服装的人，想必就是史俏月与费晓。人资部的小孙走过来，道：“两位老总，来检查工作？”
郭霞道：“你把费晓和史俏月叫过来一下，我们想认识一下这两人。”
小孙小跑过去把两人带过来，他介绍道：“这位叫费晓，她叫史俏月。”
我看着费晓，年约二十三上下，微胖，但模样还是很俊，也算得上是天仙般了。而史俏月看上去较费晓年轻，亭亭玉立，却又十分的骨感,还有一对甜甜的小酒窝，微笑的面容让人感到很亲切。总的来说，她俩的相貌还算满意，就不知能力又如何？
郭霞问：“你们在溯源工作多少时间了，担任主任一职有多久？”
费晓一副标准的站姿，流利地答道：“我们来这里有三年了，我任主任有一年时间，比小史晚少三个月吧。”
我问：“那你们怎么没有跟着溯源的人撤走呢？”
史俏月看着我解释道：“我们两人都想看看传说中的陈阳是怎样的人物，听说是他来这里做总经理，我们就留下来了。”
郭霞看了我一眼，惊讶地问：“你们俩人怎么知道他的？”
史俏月解释道：“我们两人去年也参加了那个征文活动，我们与他选择了同样的主题，但与他相比就相差很远了。所以就想看着究竟。”
费晓说：“还有那个余丽娟，我们也想看看。”
费晓一句无意的话却让我想起余丽娟又把我带到伤心处，我的表情瞬间变得有些难看。然而我却不能让别人看到我这般模样，想到此处就朝前走去。郭霞见状，赶忙转移话题，她说：“我们想知道溯源以前的一些情况，比如是什么菜系，是走的什么路线，又比如服务模式是那般？”
史俏月没有回答郭霞的话反而问道：“你是？”
小孙听到这话才想起来只给陈阳与郭霞介绍了费晓和史俏月，却忘记把两位老总介绍给她们，于是，他马上道：“刚才那位就是你们想见的总经理陈阳先生，这位是餐饮部总监郭霞女士。”
然，此时我似乎没有了心情去听她们的话依旧朝前走着，或许在此时余丽娟便是我的全部。我心想，要是余儿还在这里该多好呀。
我独自一人走出酒店来到街边看着四周。酒店正处于繁忙的十字路口，四周川流不息的汽车，匆忙路过的行人，都一一囊括于它的视野之下。它把他们都看在眼里记在心里，而他们也不会忘记它，因为他们习惯它的存在。我回望着酒店，心道：这么好的条件怎么会走到转让的这个当口呢？难道是服务惹得祸？还是菜品和卫生？但又或许是几者都有？那我们又如何才能迎来那些老顾客呢？
我思量着回到总经理办公室，总经理办公室分为里外两层，外层是文秘的房间，里屋才是我的办公室。 而此时文秘室却空无一人，我心道，难道现在还没有招聘到员工吗？我