但跟同事的关系，却无形中多了一道很深的沟壑。
李秀对此也深感无奈。
职场就是这样的。
大家都很努力拼命。
在一个档次的时候，能成为朋友。但距离相差太大的时候，就很难成为朋友了。
怕朋友吃苦，更怕朋友开路虎，在这时候体现的淋漓尽致。
大家都深陷泥沼的时候，会比较平衡。
但有人在这时候青云直上，就会心生不平，无形隔阂自此而生。
这是很现实的一个问题。
李秀也无法避免。
准确点说，她是第一次碰到这种问题，有些不知道该如何去解决。
还是老板朴真熙看出端倪，找她谈话，宽慰道：
“李秀啊。你不用忧惧，不安。现实情况就是这样的，就好比我，在公司里有个真心相交的朋友吗？“
她苦笑，‘就算我真心想跟她们交朋友，但真的就能交到吗？地位的差距，便似一道天堑横亘在公司员工跟我之间，这是无法避免的问题，你现在是公司的副总裁，地位跟同事有绝对的差距，原来的那种和谐氛围自然也会消失，你无须担心。在同事之间没有的友情。可以在我这里寻觅到。’
她顿了顿，说道：
‘当然，如果你不介意的话，我希望我们之间能成为谈得来的朋友。’
李秀怎么可能介意。并表示了感谢。
朴真熙很开心，笑道，‘在这公司待了这么久，终于让我找到一个朋友了。李秀啊。以后你的事情就是我的事。遇到困难了，一定要记得跟我说，我会帮忙处理的！’
李秀再次表示感谢。
她很清楚朴真熙会这般对待自己，完全是因为丁凌的关系。
如果不是因为丁凌，她现在也就是一个销售员而已。
并且随着时间推移，自己年纪渐长，记忆力下降，到时候，就是自己离职的时候了。
公司都是这样，能给公司创造收益，就是朋友，创造不了，那就只能被辞职。
李秀在妈妈家居上班有三年了，在其他公司上班也有好几年，这些年，她见过很多老员工，被老板以各种各样的理由辞掉的。
所以之前李秀是有危机感的，毕竟她也快奔三了。能干几年？她自己心里也没谱。
而现在？
最起码五年内是无忧的。
对此，她是十分感激丁凌的。没有丁凌这拉一手，她现在还是妈妈家居之中，兢兢业业的牛马一员，没有保障，没有未来，随时可能会深陷被裁掉的绝境中。
这一天。
李秀心情很复杂。
加薪时的喜悦、表彰时的春风得意；
被升职时的惊愕；
被同事略显谄媚、疏离的态度而感到的迷茫；
被老板拉着要交朋友时，对丁凌的感激；
……
这一天，她过得很充实。
这一天，她体验过了一种前所未有的感觉，嗯~成为副总裁，挥斥方遒，指点江山的感觉，跟之前的感觉完全不一样，她初始还有些沉迷，但看见同事那略显拘谨的眼神时，便清醒了过来。
她明悟，她变了。
她很难再回到过去了。
若是再次成为普通员工，她该如何直视这种悬崖般的落差？
她到时候会不会再次崩溃？
李秀一度迷茫。
回家后跟姐姐说起这事。
姐姐还告诉她：
“你运气好，机缘到了，才有了这一切，而你的机缘来自谁？是丁凌。所以归本溯源，你只要抓住丁凌的心就行了。’
她鼓励道：
‘加油，只要搞定丁凌，一切都有了。从此以后，你就能坐看云起云落，淡定自若，再也不用这般焦虑、忐忑了。’
李秀叹了口气，有些蔫。
她倒是想跟丁凌这样的高富帅确定关系，但人家地位那么高，家族权势非同小可，怎么可能这么容易让她这个‘丑小鸭’入豪族大门？
‘世上无难事只怕有心人。好妹妹，你可以的。’
姐姐的鼓励。
并没有增长李秀多少信心。
越是接触到高层资源，她就越能体会到高层跟底层之间的差距之大，已经无法抹平。
就好似现在，她只是一个小小公司的副总裁，就跟同事有了隔阂；
而丁凌呢？
集团董事长。
他肯定早就看透了人心，想要走入他的内心世界，哪里有那么容易？
李秀没有任何信心，但让她放弃，她也不甘心。
毕竟难得接触到丁凌这样的大客户、大资本家，而且还这么年轻，有机会攀附到更高一层，她怎么可能轻言放弃。
当然。
最为主要的原因，还是因为此刻的李秀对丁凌好感度极高，达到了79.
若不是如此，李秀也不可能有这样的勇气，敢于去追丁凌。
以前又不是没有二代追她。