的笑了笑，然后在经理那诡异的目光中，转身离开了公司。
    外卖员离开。
    苏晓没有回自己的工位，他转身来到了其他同事的工位前。
    在那名同事打开那份加鸡腿的红烧肉盖浇饭、正准备食用时，苏晓果断出手，麻溜将那份饭给拯救了过来。
    “？？？”
    同事都懵了。
    “有病啊，你抢我饭干嘛？！”
    “经理让我抢的，有意见？”
    “哦，没，没有。”
    成功从同事手里抢走盒饭，苏晓拿着盒饭回到了自己的工位上。
    这份盒饭，正是最上面的那一份，苏晓没有从箱子里拿，他是抢的，所以不算违背叛逆原则。
    苏晓打开盒饭大快朵颐，而没有盒饭的那个同事，只能坐在工位上忍饥挨饿。
    每天中午少送一份盒饭，这是奇迹公司一直以来制定的规矩。
    美名其曰，是为了培养和激发每个员工的狼性，好让他们知道，想要生存想要资源都是要靠抢的。
    咸鱼就不配吃饭！
    这样的狼性观念深入人心。
    公司里的员工根本没人反抗。
    他们也没有理由反抗，他们甚至都认为公司是为了他们好，他们甚至还对公司的这种“栽培”行为感恩戴德。
    公司的狼性文化，苏晓不是很理解，他也不想理解。
    这特么不就是为了省钱，不就是为了培养员工服从性以便更好的压榨他们么？
    说这么好听干嘛？
    至于么……