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第二百一十一章 是时候要搞KPI考核了

处。
    百里繁花这才松了一口气,不用再保持之前有风度的模样,咸鱼摊在了椅子上。
    “这些分部长不敲打不行,除去扣绩效之外,我还要想点办法让他们接受点别的惩罚才行。”他们毕竟都是当了这么多年分部长的人了,手里的积蓄果然不是小数目。
    扣绩效不是长久之计,而且还容易毁坏自己的名声。
    她不相信这么多的分部长里就没有几个是真的能干事的?之所以会出现这样的情况,恐怕还是因为她没有树立自己的权威,所以不少分部长还在观望,出工不出力而已。
    既然如此,她这个新官上任三把火,就要好好的烧一烧他们了。
    百里繁花闭关了三天。
    前世看过的那些东西方的管理学,还有各种制度的记忆都在她脑海里清楚浮现,也算是她修为上升的好处之一了。
    三天之后,她带着全新的考核制度还有奖惩制度,心满意足的出关了。
    (本章完)
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