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第130章 无法逃离的公司(八)

子比单打独斗更吸引人,人的基因里就刻着这种渴望,对于人群和安全感毫无抵抗力。
    这简直像是个传/销公司。
    祝宁索性直接关闭了头盔接受声音的系统,这样就什么都听不到了。她一路奔跑,背后没有人追上来,冷冻过的尸体已经被她远远甩在身后。
    祝宁回头只能看到羊头人尸体静静站在原地,像是一堵墙一样堵住了她的退路。
    祝宁皱了皱眉,这个污染区域一直没有攻击她,反而像是……在驱赶她?
    祝宁试图进入天台,所以她把自己赶下楼。祝宁路过羊头人的尸体,他们堵住了退路,就是要把她往这个地方引诱。
    祝宁甚至来不及出去看看自己刚砸下来的尸体。
    当世界上只剩下这一条路的时候,你就只能走这条路。
    她进入了一条新的走廊,装修得非常温馨,上面挂了很多鲜花,整个走廊都是暖人的淡黄色。
    恒生机械公司公益走廊,很多公司都有这种宣传角,一般都用来陈列公司的一些暖心事迹,能让员工觉得自己是公司的一份子。
    祝宁仔仔细细看上面的照片,这哪里是宣传角啊,这简直就是个血腥陈列馆。
    上面的照片就是祝宁之前看过的图片,有员工在工作时出现意外,但是公司暖心救助,公司承包了所有医疗费用,就在本公司医疗中心医治。
    公司承诺:终身负责,此生无忧。
    现实的宣传角肯定不会放这么血腥的照片,应该是污染区域夸张了。
    幸存者王秦茜,她全身包裹着绷带,奄奄一息躺在床上,四周都是鲜花,很多人过来看她。
    医生、部门领导纷纷跟她合影,下面的配文是:恒生大家庭不放弃任何一个员工。
    部门员工甘当志愿者主动过来陪护王秦西,还有专业的心理医生对她进行心理疏导。
    这个宣传角就是狗屁,下面很多人的发言,领导发言,部门员工感悟,医生接受采访。
    就是没有受害者本人的声音。
    下面还有小标题:这简直就是一种生命的奇迹。
    祝宁感觉挺不舒服的,这个受害者跟个宣传道具有什么区别?她甚至不能发出自己的声音。
    宣传走廊到了尽头,暖黄色的壁纸消失,她面前是一面黑色的大门,这可能就是污染区域想要把她驱逐的地方。
    大门此时像是一面镜子,倒映出祝宁的头盔,上面还有个血红的笑脸。
    她怎么觉得自己一旦进入就笑不出来了呢?
    员工大门上写着:优秀员工专用通道,其他员工禁止入内。
    这公司还有这种地方?这是什么优秀员工的荣誉吗?
    不过如果祝宁多干几天可能就知道优秀员工能干什么了,她当时上班上得焦躁,直接暴力夺取优秀员工勋章。
    希望还没来得及给她展示优秀员工的福利,祝宁就直接掀杆子不干了。
    祝宁的员工卡轻而易举刷开了大门,她被这扇门承认了。
    不管是努力获得优秀员工还是发疯获得的,起码都证明这个员工渴望加入公司这个大家庭。
    公司要的不全是你的个人价值,他们要的是绝对服从,和打心底里认可公司文化,只有高度认可的人才能接触更核心的公司秘密。
    这扇门可能是个陷阱,但祝宁觉得自己可能正在接近真相,她推开了门,然后愣了。
    她的眼前是个巨大的齿轮,大概有五十米之高,齿轮咬合的部分都是一个个人体,人体被齿轮推送到一个高度,然后两个齿轮相撞时,人体被碾压得血肉模糊。
    骨头碎裂,鲜血流下,最后被碾压成一张薄薄的纸张,好像变成了某种材料。
    她这是无意间走进了制造间?
    一条流水线在自己面前展开,两侧站着密密麻麻的人,他们应该是来参观的,都穿着全套防护服,胸口挂着自己的铭牌。
    美好、祝福、顶级、优秀……
    祝宁一个个扫过,他们的花名都是高级花名,证明这些人都是管理层。
    没有未来。
    这么多人里面根本没有未来。
    祝宁进去的时候他们本来应该在参观,这时候都停下动作,“来新人啦?”
    来新人啦?他们机械的声音非常喜悦,有一种残忍感。
    他们根本不在乎祝宁怎么得到的优秀员工,他们只需要祝宁是优秀员工。
    “优秀员工来啦。”有人说。
    “恭喜你获得优秀员工,有资格接触我们的核心科技。”有个穿白大褂的羊头人突然过来握住祝宁的手,祝宁扫了一眼,这人花名叫美好。
    美好的力气很大,像是在表达自己的满意程度。
    祝宁整个人都是懵的,对方已经开始描绘伟大的蓝图:“只有优秀员工可以接触,我们恒生机械部门未来的希望,我们要发财了。”
    美好的声音非常激动,越来越高昂:“这个项目如果能够顺利落地,你能实现财务自由,好好干。”
    “你赚了这笔钱,下半辈子就享清福了,公司会分
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