萧然在一旁附和道：“没错，东哥说得很有道理，我赞成东哥的办法。”
    “就怕这些人有怀疑的，全都重点标记，放到相应的岗位上之后，找专人盯上。”
    “如果他们不动也就算了，如果他们敢动，到时候再进行针对性的处理！”
    王东说道：“没错，我们甚至还可以利用这些人进行反间计，把他们收服，让他们为我所用。”
    “真正把他们变成我们东威集团的人才！”
    吴威哈哈一笑，“东哥，还是你狠，你这个手段很高明！”
    “反正我们现在求贤若渴，他们主动给咱们送人才，我们干脆就笑纳了！”
    王东点头，“没错。”
    “这些人如果真的动机不纯，进入公司之后肯定不会第一时间发难，而是会想办法浅尝下去。”
    “争取不被淘汰！”
    “否则的话，试用期就被东威集团踢走，他们以后还怎么发挥作用？”
    “所以呀，在试用期内，他们不光不会找麻烦，而且还会拼命工作，努力工作。”
    “甚至可能会为咱们东威集团做一些突出的贡献，从而吸引咱们的注意力，有机会打入核心高层。”
    “既然如此，我们为什么不加以利用一下？”