止，在他看来，这就是董事会在找借口开除陈耀了。
    他的眉头不由自主地紧锁起来，陈耀轻轻拍了拍利略的肩膀，嘴角含笑望向训练场。
    他的视野中，训练场上一片沁人心脾的绿色光环。
    总体战术熟练度：85%
    球员默契度均值：81%
    战术功能匹配度：82%
    陈耀没有想到，安东尼·格里兹曼和杰米·瓦尔迪的加入能够突然让球队的各项数值向上窜了一截，堪堪突破了80%的临界点。
    格里兹曼与球队完成第一天合练之后，他的匹配度就迅速飙升到了86%。
    这说明他对战术运转的理解和自身技术的适配度相当高。
    陈耀固然惊讶，但还觉得这可以理解。
    格里兹曼此时的技术特点就是如此，他不喜欢过多带球，倾向于作为无球射手，名义上是左边锋，实际上在皇家社会更接近左脚左内锋。
    他的活动范围很广，乐于和队友配合，有机会时会果断射门。
    他的触球很灵动，技术动作不算华丽，但是简洁、有效，决策速度快，毫不拖泥带水。
    这些都是塑造阿森纳的体系所需要的元素。
    所以，在陈耀解释了自己的理念之后，格里兹曼飞快地明白了需要他做的是什么。
    而更让陈耀讶异的是杰米·瓦尔迪。
    第一天来到球队的时候，他的训练表现很符合一名低级别联赛球员的状态，和队友根本不在一个层次。
    他的数据一塌糊涂，全都红得吓人。
    陈耀和利略给他解释的理念，瓦尔迪一窍不通，充满困惑。
    但是两天之后，陈耀发现，瓦尔迪的熟练度和匹配度都发生了飙涨。
    是的，瓦尔迪还是不理解那些复杂的名词。
    但是他知道自己该干什么。
    不就是把自己当成一个后卫去抢球，丢了之后玩命回撤，抢回来之后再玩命往前反击吗？
    这有什么难的。
    至于自己的站位、逼抢线路、反击位置，瓦尔迪一点一点把陈耀教给他的东西都深深印在了脑子里。
    我不需要成为球队的大脑，我只需要把每一个任务都完成就好了。
    瓦尔迪的训练状态越来越好，陈耀看到他的数据以不合理的速度往上提升着，他的眼神中没有迷茫，只有坚定。
    叫我做什么我就做什么，只要我能做到。
    瓦尔迪心想。