超脑科技近期并没有招人计划，而孙荣所在的医疗信息部，也没有新增编制人数。
纪川的入职，是挤掉了另一个即将转正的实习期员工的位置。
那个员工和孙荣是表亲关系，孙荣之前专门帮他向人事部确认过，转正已经是板上钉钉的事情，结果却半路杀出个纪川。
纪川的入职肯定不是走的正规渠道。
孙荣之所以会接受成赞的邀请前来赴宴，也是想看看把自己表弟挤掉的人是何方神圣，结果竟然只是个住平民窟的家伙。
不过不管怎样，纪川有成赞这层关系在，孙荣也不能拿他怎么样。
孙荣心里憋着一口气，没有再和纪川多说什么，把他送到目的地后就开车离去，连再见也没说一声。
纪川站在原地想了想，大概猜到了孙荣的心思。
他脸上又挂起玩世不恭的笑容，习惯性的伸手摩挲着下巴，说了一声：“真没礼貌。”
然后他的笑容很快又消失，手也放了下来。
胡子没了，手感不好。
那该死的熊崽子，是故意用这种方式让自己经常念起她吧？
……
纪川很快开始了新的工作。
这份工作他也许不会做很久，但还是必须认真去做。
在去方舟实验室之前，他必须先了解项目情况，熟悉要上线的系统内容，做到能够独立承担项目的程度。
因为方舟实验室的保密级别很高，能去到现场的名额只有一个，必须足够专业才能胜任。
一个月后，项目合同正式签订，部门内组织了项目研讨会，确定项目经理人选。
这其实只是走个形式，真正的人选早在彭虎与纪川见面时就已经确定。
当部门经理宣布纪川为项目负责人时，许多资深的老员工提出了强烈抗议，但都被部门经理压下。
会后，纪川成了众矢之的。
几个资深员工凑在一起吐槽。
“我听说公司技术总监的位置会有变动，方舟实验室的这个项目很可能就是敲门砖。”
“纪川一个新人，凭什么一进公司就接手这么大的项目？”
“你不知道吗？听说人家有后台，是ai技术部的成赞。”
“成赞只是ai部门的分管副总，他能插手我们部门的事？”
“他不能他老爸能啊，他老爸是公司的执行董事，我们这分公司就是他老爸说了算。”
“成赞还不是因为有他老爸帮忙，才能这么快晋升分管副总，不然就凭他？”
“也不能这么说，成赞的事情我还是知道一点的。他进公司也有八年了，技术实力很强，也很能拼，这些年为公司做了不少贡献。”
“没错，他那一身肥肉就是因为长期忙于工作，没时间锻炼才养出来的。”
“就是这个纪川，他来公司才一个月就想分这么大块蛋糕，太没道理了。”
“我还以为这项目肯定会是建哥的呢，建哥在咱们部门资历最老，而且他爸也是公司股东，这次技术总监调整他应该是最有希望的人选。”
“可惜半路杀出个纪川，这家伙是什么来头？他和成赞是什么关系？你们有谁知道？”
孙荣躲在旁边听了半天，一看有人提问马上就跳出来：“我知道，纪川是成赞的大学同学，但是家境应该不怎么样，现在还住青年路那边的平民窟呢。”
有人质疑：“不可能吧，咱们公司的工资不低呀，他干嘛还住那边？”
“也许是他之前有贷款呢？”
“对对对，很有可能。”
孙荣叹道：“总之纪川进公司走了后门是肯定的，而且多半就是成赞和他老爸成凯旋的关系，只不过我们没有证据，也不能拿他怎么样。”
“没有证据可以给他制造证据嘛，不管最后结果怎么样，只要把事情闹起来，监管部门介入调查，这项目肯定就没他什么事了。”
“哇，你这招狠，但是谁敢伪造证据？伪造证据也是犯法的。”
“我随便说说，我就是为建哥抱不平。”
几人口中提到的“建哥”名叫高建，此时也在稍远的位置把众人的议论声尽收耳底。
他是之前在项目研讨会上反对声音最强的一个，心里对纪川的怨恨也最深。
在他看来，方舟实验室这个项目就是晋升技术总监的敲门砖，而这块砖现在被一个叫做纪川的关系户抢走了，他必须要抢回来。
高建找了个无人的角落给父亲高雄打电话。
“爸，方舟实验室的项目被分给纪川了，那家伙才来公司一个月，肯定是走了关系，我们如果揭发他，我是不是就能拿到那个项目？”
高雄却道：“纪川的入职和项目分配是总公司直接指定的，你不要插手。”
高建挂断电话，心里仍不服气。
他借着职业的便利，趁公司下班时，黑进了公司的人事系统，想要寻找纪川走后门的证据。
档案里记录着纪川的入职程序为“特