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第33章 期权奖励和竞业协议

    第33章 期权奖励和竞业协议
    徐良的一番话让下面好几个老师瞬间变了脸色。
    他们都跟外面的人有私下接触,虽然还没下定决心离开,但无疑动摇了。
    但看着这份期权协议,心里越发的纠结起来。
    徐良站在台上,把众人的脸色变化尽收眼底。
    这份提前准备的期权奖励方案,也是他想出来提升离职成本,稳定公司人员的方法。
    其实他们的幸运的。
    如果等到新梦想打响招牌,在全国扎下根基后,他绝不会拿出这么多期权。
    “另外,在签署这份《期权奖励方案》后,还需签署这份《竞业协议》。”
    竞业协议的内容不多,其中最重要的一条就是,所有从新梦想辞职的人,一年内禁止从事艺术培训行业,如果违反,将赔偿新梦想一百万违约金。
    而且,被新梦想辞退的人也需要遵守这个规定。
    毕竟谁也无法确定,你是真的不合格被辞退,还是故意找茬被辞退。
    “徐总,这份《竞业协议》必须签吗?”
    “对,必须签。以后所有入职新梦想的美术老师,以及中层以上的管理者都必须签。”徐良肯定道。
    “如果不签。”
    一句话让小礼堂内的氛围变得紧张起来。
    “可以去李燕那里办理离职手续。”
    “大家可以好好考虑一下,今天下课之前把文件交到吕慧或者周伟清这里。”
    “好了,今天的会就开到这里。”
    “散会。”
    徐良回到办公室后不久,李燕便拿着两份协议放到了他的桌上。
    “徐总这是我的,都签好了。”
    徐良打开看了看,“这么痛快就签了,不多考虑考虑?”
    “有什么好考虑的,新梦想在您的带领下蒸蒸日上,只有傻子才会在现在离开。”
    “呵呵,坐吧。”
    徐良起身走到会客区,李燕也随之坐了下来。
    吕慧端上来茶水后便离开了。
    “你的能力在最初招来的一批人里是最强的,所以我打算让你负责魔都新梦想的创建。”
    “我去魔都?”
    徐良肯定的点了点头。
    李燕这个人肯吃苦,果断,有韧劲,也有一定的眼光。
    但她入职公司的时间到底短了一些,负责人事这块,太缺乏经验和人脉,跟不上快速发展的新梦想对人才的需要。
    所以徐良想让她去魔都,从零开始在一线多锻炼锻炼,如果成绩出色,可以调回来负责整个新梦想的日常管理。
    hr这个职位,他准备重新从外面招人。
    “伱不想去?”
    “当然不是,就是突然之间没准备。”
    “我给你一个月的时间做前期调研,组建管理团队,一个月后魔都新梦想正式开始招生,能做到吗?”
    李燕思虑片刻,果断道。
    “徐总,我能拿到多少发展资金?”
    “第一笔三十万,第二笔七十万,总计百万的初始资金。”
    有了京城新梦想的经验,以及打下的基础,其它画室不需要从零开始。
    充裕的资金给了李燕底气。
    “徐总,我现在就回去准备。”
    徐良微笑着点了点头。
    这女孩总算没有辜负她的信任。
    送走了李燕,徐良又开始思索其它几个画室的负责人人选。
    王小妮也是自己的老班底,但这个江浙姑娘性格温柔,不适合管理一方。
    营销部总监顾澄是从销售底层成长起来的精英,敢打敢拼,想法也多,到是一个合适的人选。
    “让他去羊城。但津门和鹏城派谁去?”
    沉吟片刻,拿起桌上的电话。
    “把后勤部徐总监叫过来。”
    “是,徐总。”
    时间不长,房门被敲响了。
    “进来。”
    “徐总,你找我?”
    消瘦而高大的身材套上一件西装,略显的有些滑稽,圆圆的双眼比刚来的时候多了几分沉稳。
    指了指旁边的座位,在对方坐下后。
    “这段时间干的还不错。”
    “嘿嘿,咱好歹不能给你丢脸。”徐强笑道。
    从小一起玩到大的十几个小伙伴里,论聪明他连前五都排不进去,但头脑灵活,鬼主意多,情商也极高。
    进入后勤部一个多月,就把几个保洁阿姨和后勤部的杂工哄得团团转,确实有些本事。
    徐强突然压低声音。
    “良哥,昨天我跟保洁刘婶聊天的时候听她说,七班美术老师周海最近老是请假外出,学生们意见很大。”
    徐良目光一闪,“知道他请假干嘛了吗?”
    “说是老婆住院,但谁知道呢。”
    “还有别的吗?”
    “其它老师到是挺正常,不过大家都私下议论你家里有什么背景,年纪轻轻就这么有钱。”徐强笑道。
    
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