点，后来实在没抗住睡着了，醒来后就把这件事抛了脑后。
    反正现在也知道不了，想再多都是徒增烦恼，干脆就不想了。
    这也是为什么上辈子她高压工作那么多年还没疯的原因，因为她自我调节能力不是一般的好，俗称心大。
    要不是身体拖了后腿嗝屁了，说不定自己没多久又会升职。
    想想还有点儿遗憾。
    云灿摇了摇头，甩掉脑子里面乱七八糟的想法，拍了拍云簪的肩，“做得很好。”
    “走，我们去看看其他暖房。”
    云簪猝不及防被夸奖，还没从激动兴奋里回过神就听到云灿的话，立马应下，强作镇定带路。
    当然，如果不同手同脚伪装就更完美了。
    云灿看着她异常的表现，稍一思索就想清楚原因，好笑的同时也暗暗决定，以后一定要多夸他们。
    彼得.德鲁克曾说过，管理的本质，是最大限度地激发他人的善意，云灿对此深感认同。