减少，业绩下降，他感到压力倍增。
    自己上面那一位，已经开始对自己不满。
    如果无法找到解决办法，那自己可能就要被解决掉。
    他身为经理，自然也知道每名员工的工作状态。
    这个叫陈宾的小子，虽然只是一个新人，但工作能力的确突出。
    或许……他真的有办法解决自己的燃眉之急。
    但这小子又和科学家接触了。
    在自己的【经理守则】中，和科学家接触的人又必须要被杀死。
    经理眉头越皱越深。
    一时间不知道无法抉择。
    沉默片刻。
    经理开口道：“你提高业绩的办法是什么？”
    “这个你别管，我可以选择相信我，也可以现在杀了我。”
    陈宾继续道：“杀了我后，服务员中少了艾琳和我，剩下那群蠢货，别说帮你提高业绩，维持现状都困难。”
    “一切后果都需要你独自承担，一念之差或许就会酿成大祸。”
    经理面露不悦，道：“你是在威胁我吗？”
    陈宾毫不避讳道：“是的，我在威胁你。”
    【卧槽，经理犹豫了】
    【犹豫就代表着有机会】
    【何止是有机会，这就是正确的应对经理的办法】
    【经理非常在意业绩，那么这就是他的缺点】
    【如果获得经理看重业绩的信息，从最开始的员工守则中能看出一些，还需要天选者利用第一天时间，去发掘更多的情报，才能确定这一点】
    【规则怪谈越来越困难，一味的遵守规则，通关的可能性越来越低】
    【不愧是你呀宾哥，竟然直接威胁经理】
    【有钱就是任性，直接开始给经理画大饼】