眼看着乐视都成功了，oppo也不甘示弱。
果断挖走了flyme核心设计师陈曦，推出的coloros6，在ui设计上实现了华丽逆袭，彻底告别了之前丑哭的ui。
也正是因此，魅族flyme事业部，有了机圈黄埔军校的称呼！
而杨彦，正是一手打造出flyme黄埔军校的校长！
王逸决定，直接把杨彦截胡，从根上给他刨了！
很快，王逸来到一处雅致的包间，杨彦已经到了。
“不好意思，我来迟一步。”王逸笑着伸出手。
“王老板言重了，我也是刚到。”
杨彦笑说，心中却是震惊无比，美柚王老板，真年轻，人才啊！
两人一番寒暄，落座，上菜。
几杯酒过后，杨彦笑说：“不知道王老板找我，是为了……”
他想过很多，也没想明白王逸这种大佬，为什么找他！
毕竟王逸是做服装的，难不成是找他去美柚，做app？
“是这样的，我觉得杨总在eicodesign公司当个创意总监，有点屈才。有没有来我公司，一起干大事！”王逸开门见山。
杨彦表情不动声色，心中却有些激动！
那可是美柚科技，一个迅速崛起的巨头，吸金能力爆表。
而眼前这位，正是一手打造美柚神话的商业奇才！
这样的存在亲自邀请自己，杨彦说不心动，都是假的！
“王老板，我是很想和您合作。但不知道是从事哪一方面？”
王逸笑了：“本来我想让你去美柚科技，负责软件开发。但你的能力应该不只如此，所以我想让你去美柚科技的母公司，星逸科技！”
“美柚科技的母公司，星逸科技！”
杨彦没有听说过，但既然是美柚的母公司，那前途一定很恐怖。
“伱考虑下，行的话，立即入职。你在eicodesign年薪多少？我给你双倍！”王逸豪爽道。
钱，真不是问题。
像是陈传清，原本说的是底薪6000+绩效，八月份刚入职，王逸给他做的绩效就是9000！
第一个月，月薪就1.5万！
第一年年薪至少30万以上，后续还会不断上涨！
还准备奖励一辆三十万的车！
别忘了，这是2011年普通二线城市的三十万年薪，顶得上后世的百万年薪了。
至于宋思凝，更不用说了。
明面上的待遇，比陈传清高20万，其他方面的待遇更是多得很。
同样，杨彦只要来星逸科技，所有待遇，王逸都会给足。
并且待遇越来越高！
杨彦呼吸有些急促，他知道，自己面临着一个重要的抉择。
干系到职业生涯的抉择！
选对了，一飞冲天。
选错了，也会错失良机。
看着杨彦沉思犹豫，王逸端起茶杯，满是云淡风轻。
良久，杨彦深吸口气：“王老板，我跟你干！”
“好！”王逸露出笑容，伸出手：“欢迎加入星逸科技！”
“感谢王老板给我机会，以后还望老板多多指点提携。”杨彦很是谦虚。
王逸摆了摆手：“在我这，你有多少能力就发挥多少能力。能力越大，待遇越好。在星逸科技，不会限制员工的能力！至于待遇，你在eicodesign拿多少？”
“年薪20万。”
“那我给你40万年薪！”王逸取出合同，签上数字。
此外，还有一份保密协议和竞业协议。
溢价的一倍里面，自然包含了竞业协议的价码。
杨彦没有犹豫，也签上自己的名字，这才问道：“老板，我们星逸科技做什么业务？”
“智能手机！”王逸笑说。
“智能手机！”杨彦激动了：
“这是一个很好的赛道，也是当下最重要的风口。之前的魅族，上个月发布的小米，都是这个赛道。星逸科技这个时候入局，正好！”
“是啊，当下其他国产手机品牌，大都在搓功能机呢，我们尽快入局，尽快起步，没什么问题！”
王逸点点头：“我要你做的，就是手机系统。”
杨彦瞬间懂了：“像小米miui一样，那种基于安卓深度定制的系统？”
“不错！”王逸举起酒杯：
“我要你牵头成立星逸手机系统部门，基于安卓，三个月内，尽快做出我们星逸的os来！有把握吗？”
“有压力，但也有把握，这是我擅长的领域。”杨彦端起酒杯，一饮而尽！
从头研发一个新系统，很难，别说三个月，三年还差不多。
但基于安卓系统，做一个深度定制的系统，那就容易多了。
说白了，底层依旧是安卓系统，上面套个ui，加入一些新功能，让安卓系统变得更符合国人