郭培生居然给她倒了杯水，很郑重地放在了她跟前：“那篇文章你准备怎么写，他们能发吗？”
    许如意直接从兜里掏出了写好的半成品，交给了郭培生：“您看看。”
    郭培生打眼一看，题目叫做《关于锅炉蛇形管左手焊缩孔漏点问题的解决办法》，开头的第一句就是：“蛇形管因为管壁距离近，无法打磨，所以在左手焊过程中，非常容易出现缩孔问题。
    现阶段，我国在这方面的焊接成功率为60%。
    1980年第六期就有大成螺丝厂投诉我厂锅炉蛇形管焊接问题导致停工，我们对此非常重视，专门成立了锅炉修理项目攻坚小组，目前已经解决了这个问题，现将方法公布如下，为解决更多锅炉问题抛砖引玉。”
    只这一段，郭培生就知道，许如意绝对不止是一个有技术的技术员，这一段，她是有数据，有诚意，有态度，不禁叫了一声好！
    许如意还以为他要跟自己说几句，没想到他立刻又低下了头。
    足足十五分钟，整个楼道里因为技术突破热闹的跟过年一样，办公室里却安静的只能听见微弱的呼吸声，郭培生就这样头也没抬细细将文章读完，虽然还有些数据没填上，可他已经能知道，这样一篇稿子会造成怎样的效果。
    首先是态度问题，出了问题，燎原厂没有推卸责任，没有畏难，而是积极主动解决问题。
    其次是实力问题，别的大厂都解决不了，他们能攻克下来。
    最后是不藏私，大方地分享出来，同大家一起进步。
    要知道，他们原先仅是一个小小的县城机械厂，生产锅炉跟其他大厂压根没法比，有了这个，却可以论一论了。
    郭培生把稿子压在了手里，目光炯炯地看向了许如意，半点疲态都没了：“你对咱们厂的锅炉改革有什么想法？我说过，谁有本事我让贤，敢不敢拼一把？”！