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第 35 章 三章合一

如意把要求一说,许吉祥立刻点头:“有不少呢,考上大学的才是少数。没考上的,就算是城里的,也好多没工作,现在招工的少,好多都干着临时工等顶替呢。”
    顶替是这年头的特色,就是作为职工的父母退休后,空出来的名额,可以给自家的儿女。
    这一方面限制招工人数,另一方面这年头的人生孩子也早啊,高中毕业18岁,往往父母才40出头,离着退休十几年呢,那等工作真是望穿秋水。
    结果就是大龄没正式工作的青年特别多。
    许吉祥就问:“姐,你们什么时候招工啊,我告诉王璐去,她肯定愿意。”
    许如意就说:“目前还没有这个实力,等需要了,就会有通知,你先告诉她,让她好好准备,即便我们厂没有,也
    会有其他厂这样招工的。”
    许吉祥点头,不过这会儿终于情绪不低落了,“姐,有你真好,你不知道,我看着她就想起了你,想起了我和哥,你那会儿上中专我们都心疼死了,都觉得毁了你一辈子,我和哥都想高中毕业就不上了。没想到……”
    “没想到我还挺厉害,现在不仅能供你们上学了,还能让其他人也有工作。”
    许吉祥点点头,“我姐最厉害了。”
    第二天,许如意就去了燎原厂,郭培生显然已经知道她回来了,在厂里等着她,见面后,许如意就把报告的副本给了郭培生,在他看的时候,说了一下自己的想法。
    “我想带着技术人员参与进去,同时咱们厂也进行筹备,毕竟除了东阳厂,有这种设备升级需求的厂家还很多,到时候都可以服务。”
    郭培生就说:“那你得先准备着,这活要干的话,得要技术人才,咱们厂的技术员水平一般。”
    许如意也是这意思,要是行的话,就不会锅炉漏点都解决不了了。
    这事儿她也想过解决办法:“如果只是一台机器的话,我配上两个助手完全可以。这只是一个技术加中介的工作,我来负责出维修方案,沟通购买原件,指导安装。其他都可以让需要升级的工厂工人动手。”
    “如果以后多了的的话,上百台机器,光靠我自己是不行的。我想的是这样的,我需要一个团队。恰好这次东阳厂升级,可以提前将这个团队拉起来。”
    郭培生的担忧也在这里,“去哪里弄这么多人?”
    “红星厂可以分出一部分。”她把跟杨又春说的话说重复了一下,“现在还不知道那边到底是什么情况,会不会要我们的人,但是我觉得提前准备没问题,毕竟他们不用,我们以后也用,反正现在也是闲着,不如趁机培训。”
    如果是一般人,还没开始的时候,就如此大动干戈,肯定是不行的。
    但郭培生太了解她了,二分厂早就空出来了,这事儿是她认定的事儿,自然支持。
    郭培生点头:“这个可以。”
    他以为这就够了,毕竟红星厂的大专毕业生足足有105个人,这里面懂技术的就有六十多位,足够许如意施展了。
    哪里想到,许如意还有打算:“到时候光明厂也可以租赁了,那边技术科工艺科还有其他的相关科室,就有上百人。我上次还仔细看了看,居然还有英语专业毕业的,足够了。”
    虽然早就定了,要租赁光明厂,但毕竟没到手,郭培生根本就没想起这事儿,这会儿是哑然失笑,点头说:“对,那就足够了。”
    这样一份报告,许如意可是知道,省厅那边肯定是开会先讨论,再找人论证,即便是认为可行,还要进行人员挑选。
    所以她这边的时间其实很足。
    第二天许如意就去了红星厂,跟薛红英聊了后,就先将二十人的技术队伍抽调了出来,提前培训。
    设备的检验维修是个大课题,这一时半会根本不可能完全掌握,许如意的法子最简单,从基础开始。
    她给刚刚认识的郭海英,傅君他们打了电话,问问教授们自己方便吗?如果不方便有没有得意门生,来给技术员上上
    机床的专业课。
    机床是各个厂都配备的设备,郭海英他们只当是许如意在提高整个燎原总厂的技术水平,也没多想,何况她给的课时费又高,问清楚了她的要求后,居然都是教授来。
    许如意拿着各个教授报来的时间,觉得这可太实惠了。
    等着郭海英给这部分技术员上了两节课后,许如意终于收到了陆时章的电话。
    陆时章的声音非常的清溪:“许厂长,东阳厂设备改造升级小组成立了!我正式通知你,后天来省厅报道。你在组内担任的职务是顾问。”!
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