更重要的决策上。
    于是马吉祥开始寻找职业经理人，他希望这些经理人不仅具备丰富的经验和卓越的才能，还要能够与他的理念相契合，为公司的长远发展贡献力量。
    他亲自面试了许多候选人，与他们深入交流，了解他们的思路和见解。
    在面试过程中，马吉祥发现，一些经理人虽然经验丰富，但是也缺乏创新思维。
    有些虽然具备创新思维，但是缺乏实践经验。
    他不断筛选比较，最终找到了几位既符合要求又令他满意的经理人。
    马吉祥与这些经理人进行了深入的交谈，明确了各自的职责和期望。
    又告诉他们，自己希望他们能发挥专业优势，去为公司的发展贡献智慧和力量。
    同时，他也承诺会给予他们充分的支持和信任，让他们能够充分展现自己的才华。
    这些经理人的加入，也为马吉祥的产业注入了新的活力。
    他们利用自己的专业知识和经验，为公司的发展出谋划策，解决了许多的棘手问题。
    马吉祥也逐渐从繁琐的日常事务中解脱出来，开始更加专注于公司的战略规划和长远发展。
    在他们的共同努力下马吉祥的产业开始取得更加显著的成绩：
    吉祥超市的销售额稳步增长，吉祥传媒的作品受到观众的喜爱，吉祥地产的项目，也顺利推进……
    吉祥投资的回报率不断提高，吉祥外贸业务量逐年攀升，吉祥酒楼的口碑越来越好，吉祥工业园的建设也取得了重大突破……
    马吉祥看着这些成绩，心中充满了喜悦和自豪。
    他知道这些都是团队努力的结果，也是他寻找职业经理人的正确决策。
    他相信，在未来的日子里，这些人会一起创造更加辉煌的成就。