直到午休结束后去了实验室里工作时，还是没等来她所说的那个惊喜。
也就不在意，全身心投入到了产品研发中。
在下午的组员大会上，江禹公布了和军区签订合同的事，同时，也展示了军工级无人机设备的研发计划。
不出意外，众组员们全都是一阵懵哔和激动。
再三确认这套设计图纸真的不是在做梦后，众人全都沸腾了。
能亲手研发技术含量如此高的科技设备，还是专供军方使用的，着实让这群技术人员骄傲兴奋了起来。
最终，江禹亲自调拨了许多技术大牛，和他一起开始了军工级无人机的研发工作。
争取三周后准时交付。
其余人员，则继续之前规划好的系列研发，毕竟在商业市场上站稳脚跟，还是灵月目前的核心道路。
在江禹的指挥下，一切就这么有条不紊的进行着。
然而，就在临下班时，楚雪滢中午说的那个惊喜，悄然而至，直接就把江禹给整不会了。
还是人事部部长亲自来实验室告诉他的。
下午上班后，楚总特别召开了全体会议，公司所有高管全部到场。
会议上，楚雪滢直接提出，打算新开一个叫做“新技术研发”的部门。
与公司现有的技术部发展方向不同。
楚雪滢对这个新部门的规划是，专攻像无人机一样的新兴技术研发工作。
无人机只是个例子，日后市场上若另有其他新技术或者设备出现，都交由这个新部门开展工作。
甚至专门攻克一些现在都解决不了的技术难题，取不到任何商业收益都行。
一句话，只让这个部门专攻各项高精尖技术，传统的研发工作则还归之前的研发部门管。
不管产品赚不赚钱，只管研发最新技术就行了！
这个提议一出来，众高管先是一阵思量，确实觉得楚总的这个思路可行。
科技研发这条道路上，本就充满了未知和神秘，你永远不知道什么时候，哪种新兴技术的突然兴起，会成为未来的潮流。
守着固有的研发技术，不去领先时代思考未来，终究会被淘汰。
而楚雪滢提出的这个新技术研发部门，恰好解决了这个难题，只管钻研就行了，等时机成熟了，自然会取得商业效益。
等新部门技术研发成熟了，市场也稳定了，再交由老研发部接手。
这样一来，两个部门互不干涉，但彼此间又能平稳过渡，又能把技术商业最大化，简直完美。
用稳定的市场收益，来回馈研发资金，形成良性循环。
如此一来，灵月才能走的更为长久，且稳健。
就比如最近的无人机项目，谁也没想到灵月一出手，就引领了整个行业的进步。
于是，研发部部长张森成第一个举手赞同楚总的提议，其他高管纷纷附和。
最后，张森成更是建议楚雪滢，提拔现任无人机项目组的组长江禹，担任这个新部门的部长。
建议一出，众高管也纷纷反应过来附和。
于是，楚雪滢大手一挥，新技术研发部门成立，由江禹担任部长，部门研究人员，可供他在现有的研发部里任意挑选。
“恭喜啊江部长！呵呵！”
“哦对了！您的办公室还设在原来的地方。”
“不过您放心，等您明天上班后，里面会重新规整一番的！”
人事部部长笑呵呵地跑来告诉江禹这个好消息。
“啊……好……还麻烦你亲自跑一趟……”
江禹愣了片刻这才回过神来，无奈地答应了一声。
送走人事部部长后，他不由得感叹一声。
“唉……”
心里真是又激动又懵哔，还有对楚雪滢深深的无奈……
自己提前转正就不说了，已然突破了灵月的职工记录。
随后更是直接升任组长。
现在更离谱，直接以不到两个月的工龄，担任了新部门的部长……
部长啊！
这可妥妥的是灵月的高管级别啊！
以前见了研发部部长张森成，可不得恭敬相迎，现在倒好，两人直接就平起平坐了。
至于刘经生，他现在见了自己更是得低着头尊称一声“江部长”了……
还别说，楚雪滢还真守信用呢！这惊喜不可谓不大啊……
临下班前，人事部发了个集体邮件，公司特别成立新技术研发部的事情，全体员工都知道了。
人事架构组长那一栏上，赫然写着江禹的名字。
顿时，所有员工们都惊住了，江禹？那个和楚总关系匪浅的研发部大帅比？
那个一手主导了无人机项目的商业技术鬼才？
年纪轻轻就做到了灵月部长级别的位置，简直恐怖啊！
如果说之前大部分人对江禹的印象，还只停留在他和楚雪滢不清不楚的关系时。
那么