！”
    “好的周经理！”被叫做小强的职员一听15秒，飞速从人事管理系统里面拉出周逸晨的资料，用邮件的形式发给周晓晓。
    周晓晓早已打开邮箱在等待了，一看到新邮件通知，直接打开检查了一遍，然后堪堪在29秒的时候发给了顾长风。
    干完这件事，不由得松了口气。
    这位公司的ceo对待属下可是出了名的严厉，要是没有完成他的要求，自己这个月的绩效奖金又要完蛋。
    幸好小强还算争气，今天中午得给他加个鸡腿。
    顾长风准时点开邮箱，看到周逸晨的资料不禁愣了一下。
    对方居然只是一个生产部的管培生。
    如此低的级别，怎么会引起老板的重视？
    他于是有些不解地在手机里说道：“唐董，不好意思久等了，我看到周逸晨是公司新招的一位生产部的管培生，今年24岁，刚大学毕业。”
    唐劲道：“就是他。”
    顾长风得到肯定的回答，微笑道：“唐董准备如何处理？”
    唐劲想了想问：“他的合同是跟公司签了多久？”
    顾长风道：“这个人上周刚转正，公司跟他签的合同是一年的。”
    “嗯，那就合同到期后，不续签了。”
    唐劲对于劳动法还是有些了解的。
    公司如果无故开除员工，一是赔偿问题，二是对公司影响不好。
    合同到期后不续签，是最好的做法。
    唐劲认为，表哥的人生不能太过平坦，否则他永远不知道如何尊重他人。
    既然如此，就让他再去别的地方历练历练吧。
    “好的唐董。”顾长风忙不迭地答应。
    此时的周逸晨浑然不知。
    刚才这位表弟的一个电话，已是改变了他的命运。