“那他对策划团队怎么样？”刘琨继续问道。
众人面面相觑，但是谁也没有说话。
一下走了好几个人，刘琨无奈之下只好向秦少言如实汇报了这个情况。
何金睿越听眼睛越亮，觉得秦总说到心坎里了。
刘琨哪里肯信，一看对方这态度就知道没说实话，绷着脸说道：“这里没别人，你跟我说实话。有什么意见直接提，要是合理的话我们都采纳。”
何金睿沉默不语，眼神飘忽。
刘琨冷着脸说道：“既然你觉得奖金分配没问题，那就按照这个标准发了啊。”
“也挺好的啊，他干的挺不错的啊。”洪飞有些纳闷，“好端端的你问这个干什么？”
“没有。”刘羽滨这次回答十分干脆，“他有能力，但是做事太虚浮，有些好高骛远，还需要磨炼两年看看，他还没那个能力。”
一直听到最后何金睿举手问道：“秦总，要是程序、美术、运营都没问题，网游项目成绩不理想该怎么说呢？”
秦少言叹了口气，“这是个人才啊，我都有点舍不得放他走了呢。”
秦少言拿起笔重新现场写了一份推荐信，“直接拿给他们看，就给涨薪30%就打发了，这不是欺负老实人吗？”
“有也没关系。”秦少言感叹道，“你们这么优秀有人挖也很正常，没人挖不合理，我不怪你们。”
“不用说对不起。”秦少言叹了口气，“大家相识一场，我还是觉得可惜，于是叫大家过来想挽留一下。”
“你放心大胆的说，我会直接上报秦总的。”刘琨严肃的说道，“一经查实，我们会公正处理。”
秦少言拉过来一个白板，“我今天要讲的就是如何在工作中甩锅。”
看着会议室的门再次关闭，秦少言又环顾了一下会场，“还有想离开的吗？”
“你是不是觉得你分的奖金少了？”
秦少言闻言脸色有些奇怪，只是淡淡说了一句，“周远的运营部也走了几个人。”
“六千块。”
“这……”何金睿十分惊喜，但是又犹豫了起来，“这样行吗？”
“这……”何金睿有些迟疑，面露为难之色。
何金睿难得脸上露出羞愧的神色，“对不起秦总。”
“啊？！”大家顿时面面相觑起来。
秦少言刚走进了会议室，这些人下意识的就站了起来，紧张的问好：“秦总好。”
原本是想让刘羽滨自己单独带一个项目，但是这边网游项目情况特殊，给他借调过来干活。
秦少言又问道，“要是效果不好呢？”
“你怎么就想不开要走呢？”
众人听见这话顿时有些意动，没想到他们在秦总心目中地位这么高啊。
秦少言认真的说道：“既然诸位去意已决，我也没什么相送的，我就再给大家讲一堂课吧。”
“公正不等于公平啊。”何金睿反驳道，“我们人微言轻，功劳被人抢了也没法说，说了以后还怎么在团队里混。”
“这样简单方便高效，市场已经证明了战国模式的成功，我直接做换皮版风险小，也可以缩短研发时间。”何金睿胸有成竹的说道。
刘琨被搞得有些疑惑，他们不是觉得分配不公、受到迫害吗，正搞调查找证据呢，你们怎么就辞职了呢？而且辞职的决心非常坚定，连奖金都不要了。
人家是市值几十亿的大老板，他们才是月薪几千的打工仔。
没想到现在出了这种情况。
秦少言笑了一下，“何金睿工资多少？”
“等调查问卷出来了再说。”
如果秦总亲自出面挽留，他们就尴尬了，离职吧太不识抬举了，不离职吧留下来更尴尬。
秦少言又问道，“他有什么突出的优点吗？”
何金睿心中一跳，有点慌乱的否认道：“没有没有。”
“别拘束，都坐都坐。”秦少言面带微笑的摆摆手，自己找了个位置坐了下来。
“为什么？”秦少言继续问道。
只要甩的好，自己的错就可以变成别人的错。
“当初秦总可是说过，干的越多分的越多，现在这个奖金分配方案完全背离了秦总的指示！”
“差不多吧。”秦少言随口说道，“也许奖金只是个诱因吧。”
你们听听，秦总用卧龙凤雏来形容我们。
“他懂一些数值，一直在努力钻研，给项目提了不少数值建议。”刘羽滨想了想，“不过数值策划没有采纳。”
看着其他人都坐好后，秦少言扫视了一圈，“情况我都听说了，你们是不是坚持要离职？”
“没事没事。”秦少言拍了拍他的肩膀，“我祝各位在其他公司一帆风顺，步步高升！干杯！”
“呃，感觉三十三这个倍数挺合适的。”何金睿有些心虚的说道。
“那为什么是三十三倍呢？而不是其他的呢？”秦少言追问道。
工作技能可以菜，但是甩锅技