想也是，在座的与会者都是“大佬”，相比科研资金，更让他们在乎的是课题。
    接着，苏瑜下发了一份内部的会议文件，开口道：
    “因为我这是一个全新的项目，所有，我把项目分成了14块，每两个单位同时负责同一个子项目。”
    “双方同时、同步独立的完成子项目的报告，最后由我验证正确性，然后两个单位会淘汰掉一个，剩下的一个继续参加项目。”
    苏瑜说完后，整个会议室的气氛冰冷了几分，但参会的毕竟都是大佬，他们可没有学生听到老师布置作业后，满是抗拒的“啊~”，一个个与会者认真地浏览文件。
    这毕竟是一个全新的领域，又是跟人类健康密切相关的医疗领域，必须慎重再慎重，所以没有人对苏瑜的决策表示不满，因为只有淘汰机制的竞争，才有压力，有压力，才知道上心！
    安静的会议室里，苏瑜看了一下手表，对大家开口道：“现在大家可以先做把手上的文件过一下，简单地内部讨论一下，下午的2点，我们重新开会，完成各个子项目的任务布置！”
    (本章完)