“刷新人才市场。”
【叮！】
【扣除1w资金，人才市场列表已刷新！】
1、田凡清，白色品质，大专学历，管理型人才，招募所需资金：2500元。
2、刁宏志，白色品质，二本学历，科研型人才，主攻外观设计方向，招募所需资金：2500元。
3、吕二鹏，白色品质，大专学历，力量型人才，招募所需资金：2000元。
“这么倒霉，全白！”
陈星有些心疼钱，2014年的一万块可不少了，按照大学生为单位，起码能招4个应届生，要不是他是富二代还真玩不转这个系统。
不过前期投入都是必须的，技术突破才能有话语权。
“刷新人才市场！”
【叮！】
【扣除2w资金，人才市场列表已刷新！】
湛蓝色光幕内容消失，紧接着新的的信息出现。
“白白白。”
陈星看着又是三白，顿感有些郁闷：“怎么又是全白，蓝色品质都这么稀少？”
他本以为蓝色人才很普通呢，没想到还是稀罕玩意。
“下一次就是四万，再刷最后一次，要是不出蓝色人才就算了，等零点重置吧。”
陈星打定主意。
每次刷新都翻一倍，他再有钱也承受不住这开销，毕竟芯片问题还没解决呢。
【叮！】
【扣除4w资金，人才市场列表已刷新！】
湛蓝色光幕面板再度刷新，陈星有些紧张，这次要是再没有蓝色品质人才那他就不刷了，还是白嫖每日刷新吧。
然而像似上天眷顾，一缕紫光乍现，让人移不开目光。
1、杨博超，紫色品质，大专学历，科研型人才，主攻手机快充技术，招募所需资金：7000元。
“学历低，品质高，这莫非就是术业有专攻？”
陈星内心泛起波澜。
对于企业来说，学历虽然是第一道门槛，但对于技术大牛，这都不是事！
既然他有紫色品质，再加上之前陈星对蓝色人才的初步了解，招募就完事了！
“招募杨博超。”
【叮！】
【招募成功！】
【已从龙兴科技公司账户扣除7000元，杨博超即将抵达公司，请宿主注意接待！】
……
在陈星忙着为龙兴科技公司打基础，招募科研人才时，业内可谓是暗流涌动。
鲲鹏公司。
任老总已经开始动用人脉，想办法抵抗髙通的霸权。
他一年烧十几亿搞研发，怎么可能给别人白嫖？
其他厂商愿意共享专利，那是因为压根没核心技术，髙通公司哪怕偷去了也不会对它们造成太大的损失。
但鲲鹏公司不行！
它们沉淀二三十年，这是有真家伙在手的。
哪怕推迟新款4g手机发布，让出大部分市场用户，也绝不可能白白便宜髙通公司。
随着时间的推移，髙通公司设置的24小时时限悄然流逝，龙国除了鲲鹏，魅蓝，龙兴科技三家还没表态外，其余手机厂商纷纷高举白旗，向髙通公司低头，共享自家的技术专利。
……
翌日。
中午时分。
远在大洋彼岸的髙通公司发布了制裁名单。
龙兴科技公司、魅蓝公司、鲲鹏公司三家龙国民营科技企业被髙通列入了限购名单，不得购买，以及在新机使用髙通芯片，其他龙国厂商则不受影响。
对于这个结果，陈星没有感到半点意外。
因为提前知道这是个局，他连韩星集团即将会联系他，给他下套都一清二楚。
陈星淡定，同行却惊了。
鲲鹏公司不愿意共享专利，那是因为人家有真技术，你们魅蓝和龙兴科技凑什么热闹？
这要是被国内媒体曝光，再添油加醋亿点点，说什么国内只有三家公司一致对外，那其他手机厂商的老脸搁哪放？
龙兴和魅蓝两个显眼包的出现，也团结了一波国内手机厂商，它们斥巨资买通了主流媒体，希望尽量减少负面报道。
与此同时。
深城市医院。
高级单间病房内，陈亚鹏已经恢复了清醒状态，他靠在床头，眉头紧锁，面前是一众龙兴科技的股东们在诉苦。
“谢天谢地，陈老总你醒了就好，刚刚髙通公司宣布不卖芯片给我们了，现在要如何解决4g基带芯片问题？”
“老总，工厂那边在催芯片了，拖一天就是上万的白给支出，你看现在应该怎么办？”
“韩星集团的猎户座处理器不比骁龙的差，但少总说要静观其变，推迟新旗舰手机的发布。”
“处理器芯片还是次要，现在用户买手机都看是不是4g，本来我们新款旗舰性价比本来就不占优势，如果是3g手机，我都不敢想销量会不会断崖式下跌！”
“老总，您看现