你认为自己最大的优点和不足是什么。”
    “你会如何平衡领导和团队成员之间的关系？”
    “如何处理团队中出现的冲突和不和谐氛围，请举例说明。”
    “谈谈你对战略规划和执行的看法与经验。”
    “如何进行有效的时间管理和资源分配？”
    关于这些问题，贾力对答如流。
    尤其是说到自身缺点，贾力沉默了许久，最终说了句：“我个人不擅长送礼，人情世故方面欠缺经验，就是因为这些琐碎的事，我和原公司的一位副总有点不愉快，所以才考虑了贵公司。”
    听到这句话，张杭心里已经有答案了。
    他不喜欢听那些中规中矩的对话，像这种比较发自内心想法的语言，才能打动张杭。
    张杭需要的，正是一个管理者，需要一个能帮自己，能辅助姚丽婷的精英。
    后续一些问题的答案，张杭也颇为满意。
    “在你原有的工资基础上，增长百分之二十，在这里担任副总，你要配合总裁管理好团队......”
    张杭热情的伸出了手，贾力也有些激动，和张杭握手后，他知道，这份工作稳了！
    而这几天，全程跟着张杭的李苟，他心中觉得，真就是大开眼界。
    杭哥花出去了很多钱，办了很多事，也赚了很多钱。
    他感觉，这些世面见得越多，就越能感受到和杭哥的差距，他的心底有了压力，也有了动力，需要自己变得优秀，多学专业知识。
    ‘下学期，可不能玩物丧志了......’
    李苟正坐在一旁走神。
    张杭让贾力独自去看一眼公司的环境。
    然后张杭看向沈浩，似笑非笑的说：
    “接下来有件事，我得和你谈谈了。”
    沈浩有些奇怪：“什么事啊？”
    张杭脸上笑容收敛，认真的说：“就是邀请你来我公司的事情。”
    沈浩瞳孔一缩，有些震撼和不敢相信的情绪：
    “啊？”