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第237章 转轮鼠标

,后来就被时代淘汰。
    “这。”
    宫崎刚有些为难的看着自家会长,不知道该怎么说。
    “怎么,是有什么困难吗?大胆说出来。”
    “是有些困难,人手实在是不够。”
    这下,竹下雅人没话了。
    他只能干巴巴安慰道:“额,那笔记本主板的事情就再等等吧。”
    “过几年人才变多,情况也会好上许多。”
    虽然日本股市泡沫已经濒临泡沫,但企业对人才的渴望程度,并没有缩减多少。
    顶多是从前送各种礼物和钱,现在不送了。
    依旧处于人数少,工作岗位多的局面。
    日本大学生就业难,还要等到1993年之后。
    “嗯,我明白。”
    硬件部门视察一圈,竹下雅人和郭士纳回到会长办公室。
    “你说,我们是不是也要成立一个对应的软件部门?”
    “软件部门?”
    “嗯。直接复制美国软件成功路线。成立办公软件、数据库、eda等项目组。”
    竹下雅人很担心,自家公司某天也遭受针对。
    所以他未雨绸缪,选择让自家公司立于不败之地的路线。
    “花销很大吧?”
    郭士纳有些迟疑,不想浪费钱打水漂。
    “除数据库之外,投资都不会很大,几百万美元足够了。”
    当下各类软件都比较简单,还处于初级发展阶段。
    至于数据库,那是没办法,需要的服务器资源较多。
    “可以,我会尽力招揽软件相关人才。”
    既然花费不大,郭士纳还是很愿意尝试的。
    如果最后能占据日本本地软件市场,公司的估值会提高很多,自己的收入也会更高。
    “嗯,我知道港城一家叫金山的软件公司很不错。”
    “如果日本找不到相关人才,可以试着从港城和中国大陆入手。”
    “总部在港城,主要员工在大陆的金山软件,就是一家技术不错的初创企业。”
    早在1988年,金山软件就研发了等同于word的wps。
    不过这款软件基本赚不到什么钱,完全是求伯君等人应该发电。
    竹下雅人想要求伯君等人针对美国办公软件进行汉化微创新,然后再由日本员工在汉化的基础上日化微创新。
    中日两国文字更加接近,可以节省日本本地员工的投入。
    这也算是在本土人手不足情况下,一种折中手段。
    “港城,中国?”
    郭士纳有些怀疑。
    “是的。”
    青年重重的点了下头,然后不紧不慢的说。
    “那边确实较为贫困,但基数摆在那里。”
    “电脑人才数量没有美国和日本多,但和英法德几乎没有差距。”
    1990年,
    美国电脑人才储备数量,自然处于一枝独秀局面。
    全世界其余国家加一起,都没有美国程序员多。
    之后就是日本,同样断档领先后面国家。
    中国虽然排在第7左右,但和第三的英国,差距同样不大。
    这也是为什么,90年代美国互联网发展的轰轰烈烈,其余国家却不是那么太行的重要原因。
    人数摆在那里呢。
    你想发展的厉害,也没有足够大的市场和生态。
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