韦迪高为什么会这样？恐怕连他自己都解释不清楚。但有一点可以肯定，高雪娥的美色对他很有吸引力，令他非常动心。
这世上有很多事都是论迹不论心的，谁都有各种欲念，甚至是很荒诞、邪恶的欲念，但正常人都知道怎么去面对与掌控……有想法没什么，关键在于实际的言行。
在不同的场合，随着社会关系的变化，受欲念影响言行也会变化。曾经的韦总并没有做什么，但现在他可能觉得自己有机会了。
他清楚未必能与高雪娥发生怎样的关系，但就想趁机撩一撩，万一真的撩上手了呢？
幸亏他认识的还是以前的高雪娥，尚未见到如今已修炼冰肌玉骨、如阳春白雪般的娥总，否则这种想法会更强烈。
见色心喜人之常情，可是他言行就有问题了……至少何考很生气。
李长老曾提醒，不能长时间沉浸式地托舍于某个人，这话果然不错。
何考托舍韦总的时间就稍微有点长了，意识回归身体后，下意识地将很多感受也带回到自身，感觉很不适应，就像元神受到了某种污染。
还好他的修为扎实，调息静心、滤思凝神，用了一段时间才消解。
下午的时候，钱固然陪同韦总参观视察分公司的各个部门，按惯例其实就是走个过场，无非是领导跟大家都打个招呼而已。
韦总要参观的第一个部门就是云生活项目组，眼下是副主管黄小胖主持工作。黄小胖笑呵呵地跟领导打招呼，面子上倒也过得去。
可是韦总的问题显然有些多了，好似对本部门业务非常关心，还仔细询问了高主管平时的工作表现，然后用勉励的语气挑了一些可能存在的毛病。
接下来就到了隔壁的云管家项目组，韦总一眼就看见了梅谷雨，当场失神了好几秒钟，一时惊为天人！
梅谷雨不仅人长得漂亮，气质更为出众……所谓出众就是字面的意思，哪怕随随便便站在一堆人中间，都没法不注意到她。
韦总特意坐了下来与大家交流，亲切询问了部门的业务情况并做了褒扬，然后又问梅谷雨叫什么名字、什么学校哪个专业毕业的、何时参加工作、有什么职业规划云云？
最后他很激动地说，可以让梅谷雨成为公司“数字生命”项目的“重点推广形象”。
需要好好解释一番这是什么意思。
何考以及梅谷雨所在的部门，都是好几年前概念一度很火热的“元宇宙”项目的遗存，如今又赶上了“ai智能”时代的春风。
有个成语叫无心插柳，他们搞出了另一项成果。
他们在开发“虚拟城市”的时候，黄小胖设计了不少养眼的小姐姐形象，由于ai技术的进步，从二次远过渡到三次元，已经达到相当逼真的程度。
虚拟城市的特色是场景互动，最初的重点放在商业应用端，将一些明星代言人也直接搬到线上。集团就有文娱事业部，还挑选了一批明星签约。
所谓签约，就是以该明星的真人形象建模，打造成虚拟数字人，应用于指定的场景中。比如在虚拟交互情境中，某明星不仅是品牌代言人，甚至就是能与客户交流的现场导购。
这种交流能逼真到什么程度，理论上就和真人一样。
在普通场景下，可以通过手机和电脑屏幕，就像平常的视频聊天。假如用户使用ar一类设备，还可以做到就如身临其境。
用户甚至分不清自己面对是真人还是虚拟人，因为有些时候，他面对的就是真人。明星本人也可以登陆这个虚拟世界中的自己，宛如夺舍。
何考等人所能想到的形容词就是夺舍，给它起的名字也叫“夺舍模式”，也是一种重要数据采集以及智能学习手段。
虚拟数字人，除了形象上的逼真以及适当美化，怎么能让人感觉这就像真人呢？
直接输入某个人的记忆，目前还做不到，但可以尽量去模拟，比如其人经历过的事情、所学过的各种专业知识，都可以输进去。
理论上讲，虚拟数字人比真人在某些方面更强大，因为它学过的东西不会忘。
至于性格模拟，则采取了心理学上几种有代表性的度量表，将其数据化，并有适当的调整变化能力。
具体的技术问题就不说了，但这种建模最重要就是“夺舍模式”，让真实的人亲自登陆这个账号，在各种情况下与人交互。
ai有学习功能，能在这个过程中采集各种数据，比如声音、语气、回答的问题、各种行为习惯等等……
这样打造出的数字虚拟人，在某些场景下足以乱真，因此也有被滥用的可能，比如用来拍个小视频造谣啥的。
所以公司与代言人之间签的合约，也对这方面做了限制，且建模数据包须保密，不可以泄露外传。
这其实就等于螣信集团与这些明星签约，买下了他们的虚拟数字形象使用权，用于指定的场景中。
虚拟数字人，只是