但他知道，要彻底征服这群暮天寒的人马，还需要更有力的证据。
    “各位，我们继续。”沈飞轻点鼠标，切换到下一张幻灯片，“第二步，优化管理结构，实行扁平化管理，引入绩效激励机制。”
    他的话音刚落，一位中年男子立刻站了起来，面露不屑地打断道：“沈先生，恕我直言，这套理论在商学院的课堂上或许很完美，但现实中根本行不通！珠宝行业有其特殊性，不是照搬教科书就能解决问题的。”
    “赵总监说得对。”另一位女性高管迅速附和，“我们在这一行摸爬滚打十几年，比谁都清楚市场的脉搏。现在的问题不是管理模式，而是整个行业都在下滑！”
    会议室里立刻响起一片赞同声，原本有些动摇的人们又重新站到了质疑的阵营。
    暮雨墨握紧了拳头，额头上渗出细密的汗珠。
    她知道，这些人大多是暮天寒一手提拔起来的，对自己根本不服气。
    “既然各位都有发言权，那我也说两句。”