，让自己认可的人上来。
    有可能是因为私心和私利，也有可能是为了地方更好发展。
    但不管怎么说，这都算不上一个正常健康的组织生态。
    首先你要考虑到的，就是接班人是否对组织会有更好的发展，然后就是人品等等。
    有些说得太多，你可能不理解，但是有一点你得记住。
    如果你离开了一个单位，不要恋栈，不要贪恋权力，高高兴兴来，潇潇洒洒地走。
    只要你在任一天，做了一天的实事儿，那就够了，不要觉得这个世界缺了你不能运转了。
    你看看爸爸这二十几年来是怎么做的，爸爸离开东瓯市这么久了，就回去了一趟，还是因为一个值得尊敬的老人去世。
    离开江州我也没有回去。
    不要做令人讨嫌的事情，不要老是对老单位指手画脚。
    这话，换成你这个学校里的小社团，也是一样的道理，可能你觉得一时面子过不去。
    可能你觉得只有自己选的人才能更好带领他们发展。”
    说完，祁同伟起身，走到橱柜前面，移开橱柜就是个保险箱，输入了密码之后，找出了五千块钱。
    直接丢到了儿子面前。
    “这一课，叫做权力观，很多大人一辈子无法理解。
    这五千块，你来处置，到底是怎么解决小记者社团的事，你自己看。
    我不会和妈妈说的。”
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