而如今，环球贸易的业务做的更是广泛，立志于发展成一家全球贸易商。
一众属下纷纷冷静下来，然后各抒己见，提供自己的建议。
吴浩便说道：“内地的战争，让我们一直有种忧虑感，后续不知道哪天，内地业务就做不成。所以东南亚的贸易，实际上是‘重心替补’。另外待东南亚贸易稳定下来，我们又可以打通澳洲、新西兰、北美、欧洲的贸易。”
此言一出，在场的人并没有提出反驳——毕竟老板长期待到香港，就银行说明，内地的商业环境是会变化的，他们作为身边的人，岂没有一点危机意识。
谈完发展。
陈光良说道：“虽然环球贸易赚了不少钱，但今年不予分红，将资金作为继续投资的本钱。不过，年终奖还是有的。”
大家纷纷表示赞同，毕竟企业就是要越做越大，钱要是分了，还怎么做大呢！
环球贸易有四十多名股东，大家都是第一批受益者，相当于投资翻了五倍。
陈光良接着说道：“公司准备再招募一批新股，将环球贸易的估值500万港币，对内部员工招募50万港币的集资，主要是最近一年多加入的员工参与其中，资金不足者，可以从后续薪资里分批扣除，这方面的工作，你们要做仔细，告诉大家，我们三年翻倍是不困难的，这个投资可不是很容易碰到。认购不足不分，再由老员工认购。”
最近一年的，新加入员工怕是有200多人，陈光良也是希望人人参与其中，将环球贸易当做自己的一份事业。
吴浩当即信心十足的说道：“老板放心，这可对大家是一件高兴的事情，大家的积极性一定非常的高。”
刘兆麟也说道：“公司的员工，都知道环球贸易的优势，例如有平安银行的大力支持，有环球航运的支持，还有老板您在背后运筹帷幄，这种好事，大家肯定愿意。”
陈光良笑道：“好，贸易不比其它，人人参与的责任心很重要。另外，公司的养老金制度，也该提上日程，毕竟我希望每一个职工，都能老有所依，这个‘依’不是依靠子女，而是依靠一种完善的制度。还有，公司账上的流动资金，只要有多余的出现，便可以购入星岛、吉隆坡等东南亚的物业，以后业务发展到那里，我们就可以购入当地的物业。这些物业既可以自用，又可以出租，长期形成良性循环。”
大家纷纷记录下来，这可是公司的大发展计划。
环球贸易每成立一个办事处，总归需要写字楼、货仓等物业，与其租赁，还不如购买，而且还可以投资性质的购买物业。
吴浩随后问道：“香江方面的物业？”
陈光良摆摆手，说道：“香港方面的物业不要考虑，租赁兄弟企业即可。”
“好的”
这样一来，时代影业、环球贸易都在东南亚拥有大量的物业，也算是海外业务的扩张。
两天后，环球贸易内部便传出一个振奋人心的消息——今年的年终奖计划：凡是在1945年11月前加入的老员工，今年可领取3个月薪水，作为年终奖，相当于十五薪；而在1945年11月后加入的员工，则可以领取1~2个月薪水，作为年终奖。
此消息一出，环球贸易的员工纷纷兴奋起来。
“三个月薪水，老板太大方啦!哈哈！”
“听说，公司资本已经翻了五倍，若是有人愿意出售股票，可以在内部买卖，原本面额10元的股票，可以卖出50元。”
“我的天啦，那我投资的1000港币，岂不是价值5000！”
“那你要不要卖？我想买一些！”
“去，一边去。我还嫌少呢，谁不知道我们环球贸易有着更好的发展。”
“我就知道，不过这次公司准备再发行一批新股，说不定我还能买点。”
这样的舆论在环球贸易的职工圈发酵，老员工欣喜万分，做事动力十足。而新员工羡慕的同时，也很快迎来希望，公司准备再发一批新股给大家，重要的是可以从薪水分批扣除部分。
此举，无疑让近三百名员工增加的‘企业归属感’，做贸易本来最需要的就是‘自己人’。
几个新员工，也私下交流起来。
“我们薪水100元的话，每个月扣除30元，倒是不影响生活，允许三年扣完，相当于可以入股1000元。胆子再大一点，每个月扣除60元，相当于可以入股2000元。更何况，听说股票可以内部流通，就是卖给公司，所以这个股票其实也可以变现。”
“对，机会难得，环球贸易现在业务做的那么好，说不定再用一年，资产翻番。我们投资的也翻倍了。”
“一年翻番很难，毕竟现在资产大了，但是三年翻番，我觉得一点问题没有。”
“所以说，我们不要浪费机会，去认购新股。”
几乎所有的新员工，都认为机会难得，决定购买新股。
而环球贸易的员工，文化水平占比其实非常的高，很多