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第391章 再得一子

掌声更响亮了!
    这些年,新丰纺织作为香港行业的巨头,不仅为香港纺织工业开辟了印尼、巴基斯坦、印度、南非这些市场,而且还为香港一些工厂提供了比较平价的棉花
    所以,新丰纺织在行业的龙头地位,无人可以调整当然,新丰纺织有今天,还有一个关键人物,那就是总经理童润夫,有他在,新丰纺织的技术和管理就是最顶尖的,其还兼任香港纺织公会的主席!
    接着,陈光良说道:“今天我还想说一件事,那就是由我们中华厂商联合会牵头,资助香港工业专门学院的发展,力争让香港拥有一个理工类的大专,甚至大学这是长久的计!”
    他没有直接下达命令,而是等待这个提议的通过
    他个人当然可以支持,但中华厂商联合会也应该参与进来
    随后,王宽城接过话筒,说道:“陈先生的这个提议很好,等会我们就来举手决议”
    当天的会议,可谓非常成功
    特别是陈光良的一席话,被很多工厂主视为振奋人心的东西,眼前的困难似乎也不是那么难以跨过
    当然,工厂倒闭潮还是会继续,但能有实力坚持的企业主,还是会坚持下来的
    “老板,鳄鱼品牌已经从港府买下来,现在隶属我们新丰纺织集团”
    在荃湾的新丰纺织园里,一名三十多岁的年轻管理层林建云,向陈光良做了工作汇报
    而此时童润夫,也正好在办公室里
    林建云是新丰纺织的成衣部门负责人,大学毕业就加入新丰纺织,可谓既有文凭,又有资历的年轻一辈高层
    陈光良旗下的所有企业,都在经历‘老少传承’的问题,一部分年轻的管理层也走上中高层位置
    像童润夫这个新丰纺织总经理,今年也55岁,在做5年,总归要考虑退居二线,担任顾问即可
    “嗯,既然拿下来了,就要好好去做我看就改名为‘鳄鱼恤’,专门做中高档的恤衫、鳄鱼真皮鞋等产品产品的理念很重要,我们要做一个‘香港品牌’,融入‘香港人’从小到大的生活,就好比香港的‘紫荆花’一样深刻那么,你们好好想想该怎么做,晚点给我拿出方案来,记得要眼光大气、长远些!”
    他心中有一些想法,但不会马上说出来!
    林建云点点头,说道:“好的,我们马上组织团队,认真研究鳄鱼恤的发展方案!”
    待其离开后,陈光良和童润夫也讨论起来
    “目前,我们的成衣产品已经打入南非,算是继东南亚之后的主要市场就成衣产品来说,目前很难进入欧美的市场,毕竟香港的技术水平,以及此时的环境,都存在问题”
    童润夫本人更擅长纺织染,对成衣领域并无太大的研究
    说白了,成衣领域的技术含量不高,当是品牌和管理上的要求挺高,但那是后面的事情了
    陈光良没有好高务远,而是说道:“香港的纺织业,必然是五六十年代的纺织染,六七十年代的成衣,这就是一个发展的进程”
    童润夫感慨的说道:“你太有远见,以至于我无法回答这些问题”
    陈光良笑道:“我是理论,你是技术,我们各有擅长的”
    童润夫点点头,说道:“介于此,新丰纺织的人才计划,我们得加强了!”
    言下之意,他希望培养更多的管理和技术人才
    “你安排吧,我相信你!”
    视察各工厂一圈后,陈光良组织了‘长江工业集团’各管理高层,进行了一次会议
    ‘长江工业集团’下涉:新丰纺织、荣昌重工业、华泰玩具等企业,而目前长江工业集团是由陈光良担任总经理、郭德明担任副总经理
    实际上,旗下各公司比较独立,长江工业集团更多是一个调度资金及联络的集团模式,后期视情况再进行‘集团管理’
    “目前香港各行各业都艰难,我们做实业更是如此不过我也算家大业大,再加上我个人非常看好香港工业的明天,所以大家不要有什么负面的情绪提高管理和技术,努力拓展海外的业务,都是我们要做的”
    最困难的,应该是荣昌重工业,由于钢铁受到外贸管制,又很难出口至海外(日本政府有补贴),以及本土建筑较少,所以炼钢实际上此时有些鸡肋不过好在炼铜和铝合金,有些需求,所以倒还能维持
    荣昌总经理孙德和说道:“就是工人面临着失业,比较难和大家解释!”
    从内地来香港的管理者,多少有一些家国情怀、仁义道德
    搁其他管理层,直接开除便是,这个时代又闹不起什么事情来
    陈光良说道:“如因为业务的原因,需要辞退,补偿1~2个月薪资,让人找工作有个空白期另外一方面,我们也要尽力维持,减少缩减人员,共渡难关财政上,我一向非常人性化的”
    “有老板这句话,我们就放心了!”
    陈光良笑骂道:“好你个孙先生,合着我是旧社会的无量资本家似的不过话说来,内地好像在搞.我怕是留在内地,一百张嘴也说不清”
    众人笑了一下,但
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