所以一些研发大楼里，夏天的时候经常可以看见穿着体恤加大裤衩，再穿个拖鞋的智云员工，没人管的。
而且别看这些技术人员穿着随意，甚至有些看起来还有些邋遢，但是一个个年薪高着呢……智云云集团里的技术人员的中位数年薪，可比文职类的高多了。
王华这种超高收入的文职员工，其实是少数，因为他是管理层，而且还是玩投资的……而金融投资领域的收入本来就高。
普通文职员工，收入纵然比其他企业要高一大截，但是也没有到太夸张的程度。
工作需要再加上王华不愿意在穿着上浪费心思，都是固定在公司附近的一家裁缝店里定做衣服的。
公司里的不少人也在这家店定做，这裁缝店的老板都不用接外头的生意，光是接智云集团这边的高收入员工的生意，就能赚大钱。
而赵琳怡看不下去啊，所以经常给他一些偏休闲，运动风的一些衣服，这不上班的时候，周末或休假了出去玩才有适合的衣服穿啊。
不上班的时候穿个西装出去，人家还以为你卖保险卖房子的呢！
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今天，王华就是穿着一身的休闲运动风的衣服，陪着赵琳怡到处闲逛，一个商场逛完还不够，还跑了好几家生活品牌的专卖店……
逛下来买了不少东西后，把东西送回新房那边后，这才转道去了他们现在住的房子。
这房子就是赵家父母给赵琳怡准备的嫁妆之一，一套也挺不错的三房，而且还是学区挺不错的房子。
早些年赵琳怡还没毕业的时候，她父母给她准备的这套房子，就是考虑到了她未来结婚后的孩子学位问题。
不过这学位是用不上了。
因为王华未来的孩子，肯定会上智云集团总部里的附属学校……因为智云集团在深城这边的员工非常多，如今总部这边的员工就有六七万人呢。
而且这些员工里都是年轻人居多，适龄结婚生孩子的也不少。
为了解决已婚已育员工们的带娃问题……智云集团下属的行政后勤部门，先是搞幼儿园，后来又干脆搞了个中小学。
随后又在广城科技园以及其他一些有比较多员工的地方，也陆续开设了幼儿园或中小学，彻底为员工们解决后顾之忧。
智云集团公司自己搞的私立学校，那师资力量没的说的……毕竟这些学校学校可是智云集团自己搞的，为了照顾员工情绪，让他们放心、安心，这些学校也没有外包出去或引进其他私立学校，而是采取自营模式。
所以学校里的老师们，也是属于智云集团的员工，所有薪资待遇都是按照智云集团的正式员工标准走……而智云的薪资水平以及其他福利待遇那是没的说的。
这可是正儿八经入职智云文职岗的机会啊，众所周知，智云集团里的普通文职岗位，可是非常难进的，比技术岗位难进多了……所以这些老师岗位也会引来一大堆顶级老师抢着来应聘。
因为师资力量很不错，也不收昂贵的学费，集团公司里员工们，也很乐意把孩子送到公司里的学校就读。
在深城这地方，同等教学水平的私立学校，学费一年少说也得十几万呢。
智云自己搞的私立学校也不例外，对外招生的时候也得十几万一年，但是智云员工的子女入读智云自家的私立学校，可以获得学费减免，交个万把块就行了……不过如果离职了，孩子想要继续读就得正常缴纳学费了。
毕竟这学校，是智云集团给员工们提供的一种福利待遇……如果不是为了解决员工们的带娃困扰，孩子上学困扰，智云集团甚至都不会去搞什么学校：赔钱的。
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王华和赵琳怡虽然刚领证，这都还没有正式摆酒，但是以后如果有了孩子，那么大概率也是会让孩子在智云集团总部的自营私立学校里上学，所以赵琳怡这房子的学位大概率是用不上了。
周末和赵琳怡逛了两天，晚上还忙着造娃，这一个周末过去后王华觉得比上班还累……周一去上班的时候，都觉得有些疲困！
去了公司，王华处理一些文件后，得到了通知，说是泽高科技那边的申建元团队来总部这边参观。
智云集团之前，已经正式和泽高科技签署了全资收购的协议，目前交易已经完成，而申建元以及二十多名技术团队也整体入职智云集团。
只不过他们都已经在当地安家，不愿意去深城这种大城市卷，所以还是会留在当地工作。
这也无所谓，智云集团在国内的主要城市里都有分公司或子公司，多一个泽高科技也很正常。
虽然不来总部工作，但是来参观一二他们还是很有兴趣的……作为一手主导了整个收割项目的负责人王华，也是抽出空来，和软件以及互联网事业部下属的一个部门副总监，一起带着申建元他们转了一圈，中午的时候还请他们吃了顿饭。
大家以后都是同事了，而且王华还指望着申建元团队能够把虚拟开发软件继续完善优化，更好的融合到智云集团的虚拟开发软件体系