吸了一会儿之后，六花满足的睁开了眼睛。
真爽！
自己吸的速度甚至完全跟不上里面负面情绪的产出速度！
同时，她觉得与其一直吸收万三大厦里的怨气带回噬灵域。
为何不把这万三大厦搬回噬灵域呢？
这样噬灵域不就有了一个可以源源不断提供怨气的场所了？
省的自己两边来回跑。
摸了摸下巴，六花明白，把大厦“搬回去”应该不太可能，但自己可以把里面怨气来源搞清楚呀？
只要搞明白大厦里面人和妖产生这些负面情绪的原理，然后直接套用在噬灵域不就行了？
“嘻嘻，你们都说我瓜，事实上很多时候我都机智一批。”
此时在万三大厦顶层，姜尘已经视奸下面的六花大王整整两个半小时了。
她在干嘛呢？
本来按道理熟人相见，自己应该和她打过招呼来着。
但这货往地上一坐，库库就是一顿吸。
她吸第一口的时候姜尘就感受到了这位熟人的到来。
倒是奇了怪了·。
灵气大陆有哪种生物是靠吞食负面情绪为生的吗？
姜尘就这么一边想一边看着六花哐哐对着大厦一顿吸，一看就是两小时。
停了？
看样子应该是吃饱了。
就当姜尘打算下去打个招呼时，发现六花抬脚往大厦里面走了。
她要干啥？
“你好，小妹妹，请问你是来.”
两位合体期保安的话还未说完，眼神突然一呆，等他们回过神的时候六花已经进去了。
然后直奔【新人报备区】。
靠着同样的手段把一名笔试通过、正准备过来面试的一个新人工牌顺到了自己手上。
“哈哈，我直接打入集团内部！一边摸清这里的负面情绪如何产生还能一边赚钱还网贷，我可真是个小机灵鬼！”
不是吧？
姜尘一愣，六花大王是想来上班的？
不仅如此，顺走工牌的六花还自作聪明的把工牌上面的照片和名字换成自己的。
“额。”
姜尘捂脸。
该说不说，作为邪王，你这种手段也太笨拙了吧？
姜尘给人事部发了个信息，让他们对这个独眼玉足小萝莉放个红灯，不管最后分在哪个部门，零食这方面多给照顾一下。
总裁大人亲自关照的新人？
这可是总裁第一次干这种事啊，难不成传言是真的，总裁大人是个萝莉控？
人事部负责人不敢怠慢，直接安排主管对六花进行了新人面试。
言外之意就是在合规的情况下，尽最大能力满足这个小女孩的一切要求。
地点：万三大厦17层、人力资源部。
面试官：
一脸忐忑的李主管。
特殊旁听：
正通过监控画面偷窥的姜尘。
面试者：
强装淡定但明显有些紧张的六花。
初试环节：
李主管推了推反光的眼镜：
“六花小姐的简历写着【情绪管理专家】，能具体说明工作经历吗？”
六花试图正襟危坐，但小腿却在椅子上悬空晃悠：
“我曾让十万修士在死前保持持续惊恐.”
李主管擦了擦冷汗：
“呃我们这里更注重员工心理健康，所以这个.”
“哦？”
六花尴尬的干笑两声：
“我，我只是开个小小玩笑，实际上我的意思是我可以让十万修士在死前保持持续开心。”
必须要死吗？
李主管喝了口茶压了下个人情绪：
“恭喜，您被我们录取了！”
“诶？”
六花挠了挠脑袋，外面那些等待面试的人不都说面试很难吗？
随后来到第二项测试。
系统播报：
【请完成以下情景问答——如果您是一位项目领导，当手上负责的项目截止前发现方案错误，你会？】
六花啃着从笔筒顺走的棒棒糖：
“让所有员工加班改方案。”
系统播报：
【请完成以下情景问答——如果您是一位项目领导，您手下的员工天天都过得很开心，你会？】
开心？
自己是来学习这里的负面情绪是如何产生的，要员工开心干嘛？
六花粉眉一皱，义正词严道：
“那是我的失职，我绝不可能让他们过得开心！”
不错。
李主管满意的点了点头，虽然有点小意外，但这个小萝莉貌似是个管理型人才啊？
不过万三集团是公平的。
六花目前只是给了他这个面试官好印象，日后如何发展还需要靠她自身努力。
毕竟自己只是一个人事主管，权限也就是面个试。
除非总裁也