顿了顿，司机补充道：
“就算没能进入到万三集团高层，但凡能够在万三集团工作一段时间，出来之后外面的宗门基本上都是随便挑的，甚至圣地都愿意抛出橄榄枝。”
总而言之。
只要你考进了万三集团。
那么你的人生都将彻底改变！
而比比东他们也都露出了若有所思的表情。
如此说来。
万三集团一定蕴含了灵气大陆真正的文明根源！
甚至。
比比东产生了与当初海王一样的想法。
报考万三集团！
对于比比东的这种想法，司机早就见怪不怪了。
两界彻底开放之后，他每天接送的乘客有70%都是西幻大陆过来的土著。
那些土著和眼前的土著一样，都喜欢问这问那。
而且很多土著在知道万三集团之后，都产生了报考的想法。
可万三集团哪是那么容易进的？
死记硬背的那些知识点倒还好。
可问题是，死记硬背的那些题目所有人几乎都是满分。
考核的主要还是思想觉悟。
而思想觉悟往往又是西幻大陆那些土著最欠缺的东西。
在比比东的不断追问下。
司机拿出了一些往届真题给她看了下。
照顾到对方是西幻大陆的，他还特意找出一份面向西幻大陆的考核试卷：
【万三集团西幻大陆定向管培生笔试（模拟卷）】
考试时间：180分钟总分：100分
一、思想觉悟测试（20分）
【单选题】当发现领主挪用万三扶贫贷款购买飞车时，你应当：（）
a.立即向万三廉政公署举报
b.暗示领主分你三成收益后保持沉默
c.在《领地消费力分析报告》中做技术性处理
d.劝说领主用飞车跑滴滴偿还贷款
【情景分析题】
西幻大陆某领主申请将【乐之地】建在孤儿院旧址，并承诺提供3倍拆迁补偿。
但审计发现其提交的《文明指数评分表》中【民生保障】项数据造假。
请结合《跨位面商业公约》分析处置方案。（200字以内）
二、跨文化实务（30分）
【案例分析题】
阅读材料：
精灵族代理商用【万三优选】标志销售过期丹药，导致矮人族集体腹泻。
矮人王要求用黑钢族奴隶抵债，精灵代理商则主张按《商品定价浮动对照表》赔偿原价。
请完成：
（1）写出触犯的3条集团规定（6分）
（2）设计让双方满意的处置方案（需包含：1赔偿方案2预防措施）（14分）
【公文写作题】
针对哥布林工人集体抗议【同工不同酬】事件，以商管会名义起草《关于规范特殊人才薪资管理的通知》（需引用附件2条款）
三、位面经济（25分）
【计算题】
某吸血鬼领地月销九号p300灵动车800部（建议零售价5888魔晶），若代理商按230%定价且分润比例45%，请计算：
（1）代理商月利润（3分）
（2）万三集团实际到账灵石（汇率1魔晶=1灵石）（4分）
【论述题】
结合【八小时工作制在亚特兰蒂斯推行受阻】案例，分析制度移植中如何平衡文明差异与集团利益。（300字）
四、应急处理（25分）
【突发事件题】
位面专列遭遇深海霸主袭击，车厢内有：
20箱待销毁的《龙王赘婿》手办
3名偷渡的西幻大陆土著
1张总裁画像
1份未加密的《西幻大陆老赖排行榜》草稿
请按优先级排序处置并说明理由。
【申论题】
材料反映多位西幻大陆员工因【抖阴西幻特供版】文化审核被投诉抑郁。
请以“文化输出与心理健康平衡”为主题写对策文。（500字）
附加题（10分）
9.请用总裁金句填空：
【改革不是请客吃饭，但必须用____的勇气、____的决心，将这份_____转化为_____！】
【权力大小，那都是_____。】
【当官___，发财___。】
【我做____，你掏粪，那都是_____！】
比比东：
这不扯么？
若无意外的话，她应该是一题都答不出来。
作为教皇冕下。
作为带