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第32章 腾云大裁员

到了工程师1级。
    本科毕业生半年到工程师……
    王霁又是史上唯一。
    今年公司取消了年会,也不发年终奖,但为了激励士气,还是评了些奖项。
    黄瀚飞获得了最佳销售奖。
    王霁则获得最佳新人奖。
    奖金1500元。
    数量不大,就当年终奖了。
    到年关时,经理许靖松又单独给王霁申请加薪,理由是:成长巨大,贡献特殊。
    江耀辉秒批。
    有最佳新人、项目贡献加成,人事vp、ceo特批。
    工资由9000涨到12000。
    2月起生效。
    3000看似不多,但比起入职合同的8000,已经涨了50%,半年有这样的涨幅,还是财务困难情况下,很难得了。
    王霁是很感激的。
    想请许靖松吃饭,他又拒绝了。
    仍旧是一副淡淡的态度:“你应得的,如果不是现在财务不景气,应该涨更多,你别告诉其他人就行了。”
    至于江耀辉……
    人家是vp,就不高攀了。
    发了微信:“谢谢江总!”
    对方回复:“好好干。”
    王霁:“嗯!”
    人吧,想法都是比较出来的。
    如果不是有其他offer招手,王霁不会萌生其他念头。
    毕竟,腾云对他还不错。
    还有另一种比较,来自同学。
    年前,江宁大学同学聚会,20位同学到场,占了个双桌大包间。
    人均500的场。
    不知道是谁定的地方。
    好些人私下抱怨:“才刚毕业,攒几个钱容易么?谁定这么贵的地方!真是的,还回不回家过年了……”
    古纯仁悄悄对王霁说:“就是钟汉这小子定的,妈的死贵死贵!”
    钟汉、古纯仁、宁望潮是王霁的3位室友,也是死党。
    钟汉毕业去了投资公司,混得最好,工资最高。
    逼格也最高。
    宁望潮问王霁:“听说你们公司大裁员,应该没有年终奖吧?”
    王霁:“年终奖是啥?”
    宁望潮白眼:“那跟你说这里贵,你咋无所谓的样子?”
    王霁:“还好吧。”
    宁望潮:“……”
    古纯仁:“……”
    一片抱怨声中,负责定位子的钟汉终于来了。
    红光满面,远远就听到声音:“不好意思,堵车太严重,进地库都花了不少时间。”
    啪——
    车钥匙拍在桌上。
    大奔的。
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