了很多办法。
    比如：
    对比1月前备份数据、
    直接看二进制码。
    但提示是整体的，备份量又太大，完全不可行。
    何俊见王霁竟然真在研究备份，凑了过来：“不是……你就算不搞存储，也知道硬对比不可能吧？”
    王霁抬头问：“关于密钥的生成机制，俊哥有没有经验？”
    嗤——
    何俊这声嘲讽虽然很弱，却很清晰。
    斜眼道：“你想破解密钥？要不试试abcdefgh？没准就是这个！”
    招呼拥过来的侯智、熊长风。
    散了散了！
    到周一，已经过去4天。
    夏汽、数安天下和攻坚小组都认清了现实，群里没啥动静了。
    魏一鸣9点就召集会议。
    上来就猛拍桌子：
    “咱们还在坚持什么？要是没有机会就别硬撑了，拖到最后给客户的感觉也不好，干脆点，维护下客情关系！”
    于启明、岳应时都表示支持：“思路都没有，怎么恢复？”
    齐越岭也点头：“面对现实吧。”
    他心态发生了变化。
    有机会争，当然要争。
    如果没机会……
    及时止损吧。
    魏一鸣脾气不好，公司没什么人敢硬顶他。
    非说有，江耀辉算一个。
    他也拍了桌子：“老魏，说好7天时间，为什么临时要改？”
    作为3个联合创始人之一，他带研发部做起了几条产品线，有这个资本。
    见魏一鸣眉头紧蹙，于启明替他开口：“时间宝贵，有价值就争取，没价值就放弃，公司需要良性运转！”
    良性运转的话题，高层讨论过多次，分成了三派：
    江耀辉主张保留建制、内部融资，激发全员动力。
    于启明主张精简编制、集中力量发展有价值的产品，根据情况决定对外募资时机。
    控制成本方面，魏一鸣支持于启明。
    募资方面，则同意岳应时的提议——
    尽快募资，越晚情况越差。
    由于存在分歧，募资的事一直没进展，裁员也没有一步到位。
    但现在，魏一鸣下了决断：
    “决定了，裁掉超融合！”
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