让他们关注、愿意卖超融合产品。
    发给服务和实施，是为了让他们给客户升级，以验证产品。
    发给市场部，是为了给pr素材，让他们发稿件宣传。
    发给研发部，不是为了显摆。
    是为了臭显摆。
    发给老板们，则是汇报功劳，赢得老板们的支持。
    所以，产品经理也是经理。
    也是在做管理。
    除了管理产品，还要跨部门横向管理，对老板向上管理。
    江耀辉第一个回复邮件：“非常棒！在仅有1名产品、1名研发的情况下，如此高效解决问题，fantastic！”
    他受过专业训练，一般不发英文，除非忍不住。
    陆景琛紧随老板步伐：“太赞了！存储团队要向超融合看齐！”
    秦朗本来不想发，看情况不得不酸溜溜跟进：“强！”
    过了半小时，于启明回复：“welldone！”
    他回了之后，营销线有了动静。
    高俊辉回复：“太好了，上个版本重构引入了许多问题，不少客户抱怨，期待升级！下周一定参加培训！”
    齐越岭回复：“cool！期待！区域销售都会参加培训！”
    宋运来回复：“期待已久的版本！下周二金融部准时参加培训！”
    另两位老板，没有回复。
    回复邮件的都是总监和vp，黄瀚飞没回。
    他亲自带团队来了。
    销售一般都在外跑业务，周五下午除外，这天团队要回来盘pipeline，以跟进工作。
    王霁、胡嘉怡把金融一部带到会议室，开起小灶。
    王霁学会了胡嘉怡口吻：“这个版本绝对稳定！谦虚点说，是公司所有产品最稳定的，d炸天那种！”
    “哥，你也不谦虚啊……”
    黄瀚飞笑着转过头，对团队道：“其他人吹牛我不信，霁神说d炸天，那肯定d炸天，大家有机会可以推一推。”
    小弟们纷纷附和：
    “好嘞，收到！”
    “是霁哥么？”
    “听错了，是鸡哥。”
    “山鸡哥？”
    “好像是。”
    王霁：“……”
    销售随口答应，他不放在心上。
    重要的是，他现在手上有测试报告，周末就约彭天择！
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