掉新锐分成9万，加上飞总的78万、夏汽23万，共完成……
    182万！
    远超达标线！
    听完王霁的分享，魏一鸣带头鼓掌，会议室掌声雷动。
    听得办公区集体懵逼：
    “这是咋了？”
    “庆祝裁员么？”
    “擦，老板太禽兽了！”
    “裁我们，他们好兴奋！”
    “……”
    本季度超融合创造了多个唯一——
    唯一实现正向盈利产品、
    唯一不需要优化产品、
    唯一受到表彰产品。
    魏一鸣两眼放光，指着办公桌前排：“王霁，你坐到前边来！”
    向陆景琛和雷凡摆摆手，示意他们中间匀出一个空位。
    等王霁挤进来，解释道：
    “我有个想法很久了！”
    “公司产研与商业一直结合得不好。”
    “我在酝酿将产品线独立为事业部，有自己的产研、商业团队！”
    “因为各产品线业绩都不行，我迟迟没下决心。”
    “今天看到超融合的成绩，我有信心了……”
    “王霁一个研发出身的人，自己去跑单！”
    “你们那些研发经理，谁能做到？”
    当场宣布：
    “会后马上重组架构！”
    “超融合从研发部独立出来，单独成立一级部门……”
    “超融合事业部！”
    “王霁直接升任事业部总监！”
    “不需要acting！”
    “我作为ceo直接promote！”
    “直接向我汇报！”
    “王霁，我给你放权！”
    “你可以自己招人！”
    “公司内、公司外都可以！”
    “薪资、奖金，你可以自由控制，我给你一个package，你来分配！”
    “我要让超融合成为标杆！”
    “给其他产品打样！”
    王霁发现，魏一鸣不止会骂人，也会激励人。
    三位vp和总监们都面露惊讶，显然，魏一鸣的魄力超出他们想象。
    一个23岁的小伙子……
    做总监？
    3个月前，他还是普通工程师！
    9个月前，他还在试用期！
    1年前，他还刚毕业！
    这速度，坐火箭都赶不上吧？
    江耀辉心里既欣慰，又无可奈何：“老魏下手真快，我刚培养的人直接就薅走了，一下子成他直接下属……”
    于启明、岳应时相视愕然，随即淡淡一笑，不动声色。
    一年多来，改革都由两人操刀，老魏终究还是忍不住自己动手了。
    陆景琛心中暗道：“心腹哥路子真野，现在有两个老板罩了……”
    雷凡则是轻轻哼了一声。
    对众人的反应，魏一鸣完全不在意。
    做ceo的，想骂人就骂人，想提拔人就提拔人，需要看谁脸色？
    他问王霁：“你接受这个挑战么？”
    王霁很平静。
    淡淡道：“我不接受！”
    请收藏本站：.77a84174c.my。手机版：m.77a84174c.my