少，没有意义！”
    他是大老板，肯定不在意。
    王霁得跟江耀辉打招呼：
    “老板，再给您道次歉……”
    因为云平台属于研发部，不是独立事业部，他得跟老领导表个态。
    江耀辉大笑：“黄瀚飞汇报得很清楚，如果不是你的努力，项目中标几率是0，你道什么歉？秦朗应该谢你才对！”
    老板格局大，自己就好做人了。
    拿下大项目，事业部大受鼓舞。
    正好屈鹏万回江宁，周四中午王霁组织了团建。
    宣布：“咱们已经完成业绩对赌下限，部门没有解散风险了，接着就去冲业绩，争取1000万，拿满年终奖！”
    对赌协议的奖励是给他个人的，除此之外，部门有奖金包。
    包的大小跟业绩挂钩。
    如果做到1000万……
    每人至少5个月奖金！
    至少的意思，就是有多有少。
    王霁不打算平均发，所谓奖金，得去激励更值得奖励的人。
    产研这边进展顺利，虽然只有两个人，目前交付的项目仍能应付自如。
    胡嘉怡判断，加少量新功能的版本，9月份能够赶出来。
    屈鹏万决定临时换打法：
    “我目前在攻徽省，找了几家代理商谈，有家做政企客户的挺靠谱，就是关系还没铺完，需要2、3个月。”
    “既然医疗行业有标杆客户，我打算提前搞鲁省这边……”
    “就做医疗行业代理商。”
    “类似九天医疗这种……”
    “我认识几家，应该有搞头！”
    他汇报起跟进的pipeline，正滔滔不绝，忽然想起什么：
    “对了，以前组的同事推给我一单，她扫楼时碰上的，不想做……”
    “是个小公司，在做什么江宁反赌博中心，想要建小机房。”
    “问有没有便宜的方案。”
    “没啥油水的啦……”
    “老板，这单就不过了吧？”
    王霁一个激灵：“反赌博？”
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