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第 1 章 裁员

    "支付宝到账,一万元。"
    "支付宝到账,一万元。"
    熟悉的闹铃第五次响起时,曾欣欣终于忍无可忍地踹开了阮朝阳的房门。
    "阮!朝!阳!"
    "啊——"被窝里传来一声哀嚎,玲娜贝儿玩偶被猛地踹到墙角,"神为什么要发明周一?!"
    阮朝阳挣扎着爬起来,套上昨晚准备好的白衬衫。上周五王姐特意叮嘱过,今天要穿正装——总公司派了战略顾问来"优化业务"。
    她边打哈欠边对着镜子系扣子,今天是她实习转正答辩的日子,之前交完押一付三的房租,银行卡余额只剩三位数。
    8:55分,阮朝阳冲进写字楼大堂时,电梯间已经排起长龙。同部门的小温排在前面冲她招手,但她知道这时候插队会招人嫌。
    她抹了把额头的汗,转身冲向楼梯间,高跟鞋在光滑的大理石地面上打滑。
    十八层的楼梯爬得她双腿发颤。推开安全门的瞬间,她差点撞上一个高大的背影。
    男人转过身,剪裁精良的深灰西装勾勒出宽肩窄腰的线条,银丝眼镜后的目光冷得像手术刀。他手里拿着一份文件,阮朝阳一眼就瞥见封面上"组织架构优化方案"几个大字。
    "对不起,我——"
    "阮朝阳!"王姐突然从走廊窜出来拽住她,"这是程淮舟总监,麦克斯韦来的战略顾问。"她拼命使眼色,"快问好。"
    “程总监好。”
    男人微微颔首,镜片反射着冷光。总经理匆匆赶来,将他引向会议室。
    擦肩而过时,阮朝阳闻到他身上神秘的味道混着黑咖啡的气息,莫名有些熟悉,但她一时说不出来。
    "今天要出事,"王姐拽着她往工位走,"听说上周深圳子公司一天裁了四十人。"
    小温不知从哪凑过来:"小红书上都骂疯了,虽说给了n+1"
    "你们年轻人还好,"王姐苦笑,"我们这种上有老下有小,还有房贷的"
    阮朝阳没接话。她想起房东昨天发来的催租信息,还有那个被她拒绝的offer。
    她起身去茶水间倒了杯速溶咖啡,抓起杯子走向会议室。
    "您请喝咖啡。"
    阮朝阳瞥见他笔记本页面标着"组织架构优化方案"的文件,她所在的"市场调研部"被圈出标记,旁边写着"冗余成本"四个字。
    程淮舟头也不抬:"谁教你用速溶咖啡招待客人?"他指了指桌上的aeropress,"而且我已经有了。"
    阮朝阳落荒而逃。
    十点整,屠杀开始。
    市场部的同事一个个被叫进去,又红着眼睛出来。工作十五年的老张,公司第一批老员工李姐,甚至上周还被评为优秀员工的小温。
    "到你了。"王姐推了推她。
    会议室里的空气凝固得能拧出水来。阮朝阳的视线扫过三人:程淮舟坐在主位,修长的手指搭在笔记本上;陈经理搓着手,额头上泛着油光;hrlisa机械地转着钢笔,指甲油剥落了一小块。
    "小阮,"陈经理率先打破沉默,“公司决定不和你续约。"
    阮朝阳的指甲陷进掌心。她深吸一口气:"虽然我没有转正,但从入职第一天起,我就把星创当作自己的家。"她直视陈经理躲闪的眼睛,"我希望公司能尊重我这个小员工,至少告诉我被优化的具体原因,而不是像宣读判决书一样。"
    "这次优化针对的是全公司低效益业务,"lisa插话,"不只是你们部门,更不是你个人。"
    "我理解公司的大局观。"阮朝阳挺直腰背,"但作为当事人,我有权知道自己被优化的具体标准。"
    "阮朝阳是吧?"程淮舟突然开口。他的声音冷静冷漠,没有温度,"你们部门的数据我看过了。"
    他翻开文件,纸张发出清脆的声响,"你的岗位跟别的岗位工作内容重复率37,你做的数据,方法论落后竞品两个迭代周期。"银丝眼镜后的目光扫过她涨红的脸,"这个岗位没有保留价值。这是我的专业意见。"
    阮朝阳张了张嘴,却发现自己的反驳卡在喉咙里。那些加班到凌晨做的调研报告
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