全场鸦雀无声。
    确实，资料很多，数据很多，图表很多，他们只局限在数据准确性，模型准不准，维度全不全了。
    这差距，不只是数据能力或商业逻辑的问题，而是商业触觉——是多年顶尖项目淬炼出的人性洞察，是能看穿表象、直抵本质的敏锐。
    说完，他转身离开，背影挺拔而利落，仿佛刚才那几分钟的发言只是随手点拨。
    可所有人都知道——他刚刚撕开了他们自以为完美的报告，指出了一个谁都没看见的金矿。
    kelly低声道：“nathan不愧是nathan……我们brastor了这么多天，怎么就没想到这一层？”
    josh小声接话：“所以他是axwell最年轻的合伙人——不给股权就怕留不住。”
    “他这么厉害，为什么不去麦肯锡？”
    “听说他刚毕业去的就是麦肯锡，后来不知道为什么来了axwell，总之nathan这个人神秘莫测。”
    at正色，看了眼腕表，“我们得加班了，按nathan的风格，很快会问我要新的分析方向。早则明天，晚则周一，大家各自行动。”