cherry那种暗戳戳使绊子甩锅的，josh那种明目张胆抢功劳的，陈经理那种因为利益自保给她穿小鞋的，方华那种借着权力趁机摸她手的油腻领导，还有陈海波那种借着工作之由暗戳戳性骚扰的油腻甲方，那些都像是职场生存游戏里可预见的关卡，规则清晰，解法明确。
可洛阳的东海集团项目，却让她第一次体会到什么叫窒息。
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第一周：酒桌上的游击战
东海集团是果企，项目启动会上，东海集团的领导们端着茶杯，笑容和蔼得像邻家大爷。可一到晚上酒局，这群平均年龄50+的老油条就原形毕露——
“小阮啊，你们外企那套ppt在我们这儿行不通！”财务总监老刘拍着她的肩，手指有意无意就要往她锁骨滑，“得先喝出感情，再谈工作！”
她捏着酒杯，不着痕迹躲开，胃里翻江倒海。
以往几个项目，一周足够厘清项目目标。可在这里，七天过去了，会议纪要上除了“加强沟通”“增进理解”之类的废话，什么都没留下。
动不动就是饭局酒局，沟通效率低得让人抓狂。
更恶心的是——
这个robert也不是干实事的人。
第二周，当老刘第三次提议“夜宵继续聊”时，阮朝阳终于摸出手机，给robert发了条微信：
「我胃出血复发了。」
半小时后，她躺在酒店床上，盯着天花板苦笑。
这次她太心急了——看到项目规模够大，能冲kpi，就迫不及待申请，却忘了查robert的底细。
这个在酒桌上如鱼得水的男人，说明他本质上和东海那群老狐狸是一类人。
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她装病的副作用很快显现——
“朝阳不在，那就cici陪张总喝一杯吧！”饭局视频里，robert笑着不着痕迹地把女孩往客户怀里推。
镜头一晃而过，但阮朝阳看清了cici通红的眼眶。
她猛地坐起身，手指悬在程淮舟的号码上，又缓缓放下。
她只能希望更多的女性站上决策层，能慢慢改变这种由某些恶心男人主导的社会“潜”规则。
她喃喃自语，“可现在的我，连自己都保护不了。”
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第三周，阮朝阳终于被允许碰核心工作——但robert的管理方式比酒桌文化更令人窒息。
程淮舟的严厉是淬火的刀——精准、冰冷，却能让她的能力在磨砺中脱胎换骨。因为他会直接点出问题并给出他的要求。而robert的刁难，却像钝刀子割肉——“这版模型还是垃圾。”“你到底懂不懂基础算法？”“axwell现在招人都不看智商了？”
没有具体修改意见，没有方向指引，只有会议室里回荡的公开嘲讽，贬低。
公开的人身攻击，情绪打压。
直到第四版数据模型被扔回来时，她终于忍无可忍：
“robert，请您明确告诉我哪里需要修改。如果是原始数据问题，我们可以立刻核对。”
她的声音很轻，但整个项目组都安静了。
robert眯起眼——这个看起来人畜无害的娃娃脸，居然敢当众拆台？
公开反击，他反而知道她不是软柿子了。
欺软怕硬的人最懂审时度势，此后他对阮朝阳的刁难明显收敛，却变本加厉地针对起cici。
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cici和昭昭很像，文静内向，连拒绝的话都说得细声细气。当robert把她方案扔在桌上时，阮朝阳站了起来，冲动多嘴了。
“按照上次开会，客户要的就是这个测算模型呀，不知道问题在哪？robert您可以说清楚些吗？”
可当晚在酒店，cici却哭着推开她：
“你害死我了！谁让你多管闲事，我好不容易上了这个项目，现在他肯定会让我滚回上海！”
阮朝阳愣在原地。
“我只是觉得女生该互相支持互相帮助……毕竟robert故意刁难我们两个女孩子的时候，其他同事装聋作哑。团结得很。”她嗓子发紧，“但如果你觉得我多管闲事——以后你被逼着陪酒陪笑，我都不会再看一眼。我只是想告诉你，我出于好心，没有恶意，没有你想的那些弯弯绕绕。”
cici红着眼眶摔门而去。
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“ay，你以前听说过robert吗？”
阮朝阳拨通了秘书处最灵通的ay的电话，声音压得很低。
“robert？”ay顿了顿，她语气微妙，“怎么，你也被他折磨了？”
“什么叫‘也’？”
“去年跟过他项目的两个女顾问，一个转去后台做研究，一个直接离职了。”ay叹气，“听说他专挑新人欺负，尤其是……看起来好拿捏的。”
阮朝阳握紧手机，指节泛白。
她挂掉