间，
    从激增至3700多封的转岗申请邮件里，挑出了120个够格担任各级大区的区域经理的人选；
    挑出了240个够格担任各级大区地推组和运维组的组长的挑选；
    挑出了480个够格担任各级大区地推组和运维组的副组长的人选。
    余下的近2000人，张青山也全盘接收，却把权力下放到了120个区域经理手上。
    张青山表示，各级大区可以自由组队！
    当然，前提条件是组队完成以后，前三个月内没有完成事业部制定的工作成果指标，便会立地解散重组。
    这个条件不可谓不苛刻，但是没人会有怨言。
    只要做出成绩，公司真给钱！
    第三天，正月十一。
    上午，张青山找上还没并入星火研究院的网络技术开发部，请求他们紧急制作星选生活的官网和app。
    官网另说，但app须实现以下功能：
    1、在用户端重构现有本地生活服务的“发现-决策-支付”全链路，
    以基于多源数据的情景决策引擎打造的ai情景感知推荐，碾压小众点评的“人工编辑推荐”；
    以ar实景导航弥补lbs精度不足的痛点；
    以声波闪付+nfc+扫码支付的多元支付手段，给用户提供远比对家更便捷的支付服务；
    ……
    2、在商户端打造“自动化经营武器库”，
    以根据周边竞品促销强度、店内座位空闲率、天气突变、节假日等决策因子为决策基础的智能动态定价系统，碾压竞争对手如镁团、小众点评、糙米的手动改价；
    以ai客服替身解决商户回复率低的问题，缩减用户差评响应速度；
    3、平台级创新，突破网络性能天花板，给用户流畅的使用体验；
    以分块式页面加载技术，碾压镁团、小众点评采用的经常卡帧的h5；
    以p2p物流调度，解决中心化派单导致的延迟问题；
    以离线核销生态，解决商户在某些无网场景下的核销困难痛点；
    ……
    下午，张青山找上同样还没并入星火研究院的智能终端研发部，请求他们紧急研发一款智能pos终端。
    该pos终端须具备如下功能：
    1、三码合一核销，即同时支持团购券扫码核销、外卖订单打印、会员卡刷卡；
    2、动态佣金系统，支持商户自主设置高峰时段佣金（如午市12）和闲时折扣佣金（夜宵5）；
    3、库存联控，团购券销售自动扣减库存，外卖接单时同步锁定食材库存；
    4、爆款预测引擎，基于历史记录推荐明日备菜量、应主推套餐；
    5、骑手调度中台，显示周边5公里空闲骑手位置，一键呼叫接单；
    6、舆情防火墙，自动抓取用户差评关键词如“不新鲜”，实时预警店长；
    ……
    面对张青山10天内就要开发完成的无理要求，
    轮值坐镇网络技术开发部的副总监何静，和轮值坐镇智能终端研发部的副总监娄晓春携手找上张青山，默契地亲切表示：
    “你他妈给我去死！”