给网络技术开发部和智能终端研发部提的无理要求只是其中之二。
因为给到星选生活的发育窗口期非常窄。
外卖领域，不思进取的小小饿嘞麽不足为虑。
张青山表示：我有九种方法可以弄死它，九种！
然而，镁团已经着手开拓新的业务板块，进军外卖领域了。
这是一个完全不同于鶸鸡饿嘞麽的实力派对手，必须慎重对待。
团购领域，镁团是从血腥残酷的“千团大战”里杀出来的全国市场份额第一，含金量很高。
从创始人团队，到商业模式，到公司全体战力，各方面都不容小觑。
而且上升势头非常猛。
正在以肉眼可见的速度扩大对小众点评、糙米、拉手网等竞争对手的领先优势。
估计两到三个季度内就能将30~35的市场份额，扩大到50以上！
另外，据说镁团创始人王星正酝酿着引入鹅厂的投资和资源，以扩大流量入口和获取更强力的支持。
星选生活要从如此强劲的对手手上抢走团购市场份额全国第一的位子，并在外卖领域的直接竞争中占据上风，不是一个轻易就能达成的目标。
在张青山看来，想要实现这个目标，必须在商户关系和用户体验这两块，狠下功夫。
即将凉了的拉手网已经用它的惨状表明，搞团购，单纯补贴是无用功！
最为重要的还是两点——商户要多赚钱，用户要好服务！
而想要实现这两点，在张青山突击思考出来的战略里，一个好用的app和智能pos终端，分量极重。
因此，面对网技术部副总监何静与智能终端部副总监娄晓春的中指，张青山任由两人谩骂，唾面自干，却咬死了只有10天的说法。
待两人骂爽了，张青山这才使出真正的招式，嘿嘿讪笑着说道：
“何总、娄总，请听我一言，听我一言呐。
10天之后，只要我能看到一个勉强可以用的官网和app，和一个有原型机的智能pos终端，
我就以星选生活事业部的名义向总裁办申请，从星选生活的启动资金里拿钱，授予两位顶格的个人一等奖和两位的团队顶格的集体一等奖。”
虽说顶格的集体一等奖只有2万元/人，
顶格的个人一等奖也才15万元/人，拿到手以后还要按规矩拿出一半请团队成员吃饭，
但，这可是在薪资福利和项目奖金之外的额外奖励！
反正工作是必须要做的，不拿白不拿！
这个条件，不得不说很有吸引力了。
然而何静却不为所动，推了一下鼻梁上的眼镜，淡然说道：“10天也行，但是网络技术部在这10天里，不仅要正常拿加班工资，还要把加班时长都算在星选生活事业部的头上。”
一旁的娄晓春眼底闪过一丝精光，瞬间明白何静的意思，立即出声附和：“俺也一样。”
想了想，张青山咬牙回道：“我可以答应这个条件，但是仅限于参与官网和app的开发，以及智能pos终端研发的人员，不能扩大到其他人身上。”
闻言，何静脸上浮现出大为可惜的表情。
要是张青山不提这个约束条件，她肯定敢把网络技术部所有人的加班时长都丢到星选生活事业部头上！
可惜啊！
实在太可惜了！
娄晓春也抱有同样的感慨。
这种毫不掩饰的表现，让张青山戴上了痛苦面具。
想要坑人没问题，好歹避着点，别当人面。
我都关着灯！
闲话少叙。
达成了目的张青山赶紧送走两位坑人没轻没重的技术宅副总监，稍微擦了擦额头的冷汗，又马不停蹄地去找群星科技内部一个很不起眼的团队——
挂靠在总裁办名下但单独运营的禄星支付项目组。
群星科技的所有业务，但凡涉及到支付的，都由禄星支付提供服务。
尽管没像四十大盗的支付堡那样大肆推广，但是依托于网约车、共享单车、星语农场这些业务，禄星支付已经积攒了一个庞大的用户规模。
用户人数仅次于四十大盗的支付堡，和鹅厂的财富通，在第三方支付平台里排第三。
这也是唯一一个，王总明确交代，不以争抢全国第一为目标的项目！
禄星支付项目组的组长由王总亲自担任，副组长则是总裁助理吴偲韫。
张青山不是愣头青，做不出越过总裁助理去找总裁的蠢事。
咚、咚、咚。
力度不轻不重地敲了三下敞开的房门，张青山迈步走进总裁助理办公室，声音不疾不徐说道：
“吴总，可以耽搁您一些时间吗？我有一件比较紧急也比较重要的工作，想向您汇报。”
正在批阅一份文件的吴偲韫头抬头示意了一下办公桌对面的椅子，口中说道：“坐，等我几分钟。”
说完，她便低头继续批