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第117章 镁团:已老实,求放过?

    “好的,王总。”
    对于捎带手捶死嘀嘀一事,李漪没有任何异议,甚至举双手赞成。
    有些乐色,就应该被扫进历史的垃圾堆。
    “第二,”
    王诩没有就捶死嘀嘀一事过多费心,竖起右手食、中二指继续说道,“就炫富嫌疑部分,按照原定计划进行正面回应,你们选一个合适的、有公信力的平台出来。”
    李漪立即回道:“央视的《经济半小时》在做一期关于共享单车和网约车的节目,提出对您进行一次专访,您看这个平台是否合适?”
    央视的《经济半小时》?
    这个平台肯定合适啊!
    王诩毫不犹豫同意:“答应他们,时间尽快。”
    闻言,李漪右手食指在平板上划拉了两下回道:“他们约的是今天下午或者明天上午,以您的时间为准。”
    “你去和李芸协调一下,把我今天下午的时间腾出来吧,不要让人多等。毕竟是央视,最基础的尊重还是要给的。”王诩雷厉风行地把这件事敲定了下来。
    李漪开心应道:“好的,王总,我待会儿就和李秘协调。”
    随即,她抛出另一个话题,询问道:“王总,专访地点,您看是放在您的办公室,还是放在星光孵化中心打造出来的智能家居样板间?”
    所谓向上管理,就是李漪现在做的事。
    给上司选择,而不是替上司做决定。
    同时,将自己或自己部门的倾向性意见藏在给出的选择里。
    段位再高一些,自己或者自己部门的倾向性意见,一定是能紧扣住上司的偏好。
    如此便能手段柔和地达成自己的目的,还让上司感觉他的权威得到了应有的尊重。
    果不其然,王诩给出了李漪、公共关系部、星光孵化中心都倾向的回复:
    “本来就是要借着解释炫富嫌疑一事,来宣传‘群星智家’项目的,把专访地点放我办公室算什么事?
    就放星光孵化中心打造的‘群星智家’样板间!”
    “群星智家”就是星光孵化中心要搞的大动作。
    他们准备把星火研究院各个三级项目小组、二级实验室和一级研发中心的阶段性技术成果,只要是往智能家居的方向适配的,全都集成起来。
    以此孵化“群星智家”项目。
    该项目的核心思想是“集中管理,分散执行”。
    整体框架分为六个层次,自下而上是:
    1、物理层:智能终端设备及其连接方式;
    2、连接/通信层:设备间、设备与控制中心、控制中心与云的通信协议和网络;
    3、本地控制中心:系统的“大脑”,负责本地处理、协调和设备管理;
    4、云平台:提供远程访问、高级服务、数据存储和分析;
    5、用户交互层:用户与系统交互的界面;
    6、应用与服务层:提供具体功能和价值。
    当前时代背景下,移动互联网刚刚兴起,物联网的概念还没深入人心。
    空口无凭地宣传智能家居,很难打动消费者。
    因此,星光孵化中心不计成本地打造出了一个“群星智家”样板间,将想象中的智能家居版图,落于实际,让人能直观地看见和使用。
    李云瑞之前磨着请王总担任的,正是“群星智家”的代言人。
    试图借助王总的良好形象,来对外普及智能家居的概念,并在用户心智里抢占先发优势,提前树立“群星智家”的品牌效应。
    谁料最后,王总拒绝担任某一具体项目或产品的代言人,却在首席传播官的,成为公司形象代言人。
    不过对星光孵化中心来讲,只要王总能为“群星智家”项目一袋盐,那便是好事。
    而对李漪来讲,让王总自己决定在样板间接受专访,便是好事。
    只听她在王总做出决定以后,立即乖巧回道:“好的,王总,我马上安排下去。”
    说完,她便归于安静,等待王总的下文。
    既然有第一、第二,肯定有第三的。
    王诩也不出预料地继续说道:
    “第三,既然网友们觉得‘小星星’这个称呼太嗲了,那就向全网征集‘群星智家’智能管家的名字吧。
    我只有一个要求,名字里必须要有一个‘星’字。
    咱们群星科技任何部门和业务,都是‘星’字辈,不能破坏队形嘛。”
    李漪想了想回道:
    “王总,您看这个全网征集的时间点,是不是放在《经济半小时》的节目播出以后?这样的话,对‘群星智家’的宣传效果能够达到最大。”
    “可以,具体的事情你来安排。”王诩习惯性地往下放权。
    总裁嘛,把握好方向,在重大事项上做决定就行了。
    具体事务就交给高管们去负责。
    不然要这个o那个o,这个总经理那个总监干嘛,当摆设吗?
    “是,王总,我这就去落实您给出的三条指示。”李漪应了一声,便告辞离开。
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