看着顾伟亮信誓旦旦表态，孟长雪说道：“希望你说到做到。”接着，她便把自己的想法，说给顾伟亮听。顾伟亮听得认真仔细，并不时做记录。
“孟总监，还是你厉害，要不说你才能做采购部总监呢？”听完孟长雪的建议，顾伟亮马上恭维道。
“你少来这一套。记得明天准时来我这里。”孟长雪一改严肃的表情，笑了。
顾伟亮一离开自己的办公室，孟长雪马上给边小琪打电话。
（四）
孙富贵因为自己贪婪，被顾正阳暴打了一顿。他以为自己不但在正阳房地产公司待不下去了，还要承担股市上的亏损和高利贷的巨额利息赔付。如果顾正阳如此惩罚他，他就完全破产了。
在他绝望之际，边小琪不但没有落井下石，反而力荐他任工程部副总监，并向顾正阳求情，延期偿还被他挪用的工程款，这让他受到了极大震撼。边小琪这么年轻，心胸能如此宽广，让他折服。想到自己以前还看不上她，刁难、嗤笑、排挤她，孙富贵便愧疚不已。他决心洗心革面，做好工程部的工作，来报答边小琪对自己的恩情。
他完全服从阮宗凯的领导；又根据自己丰富的施工经验，给阮宗凯提出真诚又合理的建议；他白天不待在办公室里，一直在工地上来回巡查督导，让阮宗凯的工作压力大大减轻。俩人齐心协力，让清河家园一期楼盘的施工在保证质量的前提下，井然有序地进行着。
封高诚在办公室没有找到孙富贵，只好跑到工地上，找到他。把要他帮忙的事，说了出来。
“老封，这么点小事，还用我帮忙？”孙富贵说道。
“老孙，在我眼里的大事，在你眼里就是小事一桩，所以，我来找你啊。无论如何，你得帮忙，否则，我今天交不了差。”封高诚喋喋不休道。
在正阳房地产公司里，除了顾正阳，能管到后勤事务的领导也只有副总经理边小琪了。凭边小琪的机敏和能力，她一定有更好的管理办法。她为什么要找封高诚这样一个没有主见，只会奉命办事的人来制定规章制度呢？看着如同热锅上蚂蚁的封高诚，孙富贵突然想明白了，不禁又佩服边小琪的用人策略了。
边小琪在调动员工的工作积极性，让每一个人都能体现自己的价值。封高诚能力不行没有关系，一定会找人帮忙出主意。封高诚也只能想到他，因为他最了解正阳房地产公司里那些错综复杂的人际关系。那么，聪明的边小琪也一定会想到封高诚会来找他帮忙，所以，他帮封高诚，其实是在做给边小琪看。他必须做好，不能搪塞封高诚，给封高诚以真情实意的指点。通过封高诚，如果自己再次得到边小琪的认可，那么自己以后会有新的机会。想到这里，孙富贵不再犹豫，笑着说道：“老封，你算是找对人了。这些人太不像话，的确该治一治了。”
听完孙富贵的建议，封高诚高兴地说道：“老孙，改天我请客。”
顾伟亮和封高诚回到办公室，把孟长雪和孙富贵的建议重新整理，再添加几点自己的想法，形成了一份详细的后勤管理制度方案。然后，俩人马上去向边小琪汇报。
边小琪翻阅着他俩的这份方案，笑着说道：“方案详细又可行，你俩用心了。辛苦了。”
听边小琪肯定了自己的工作，俩人这才松了一口气。
边小琪接着说道：“这些办法真是你俩在这么短时间内想出来的？”
听她这么问，俩人又紧张起来。
封高诚知道边小琪慧眼如炬，老老实实说道：“边总，您真是了解我。我去找了孙富贵副总监帮忙，顾伟亮去找了孟长雪总监帮忙，我俩才能在这么短的时间里，完成你交给的任务。”
听封高诚说出实话，边小琪笑道：“一个好汉三个帮。你俩知道去挖掘集体的智慧，这很好，值得所有部门领导学习。”
听边小琪没有责怪他俩找人帮忙，反而受到表扬，俩人把悬着的心放了下来。
“方案中没有针对顾正阳董事长责任和权力的说明和限定，这是为什么呢？”边小琪又说道。
顾伟亮立即说道：“边总，本来孟总监的建议里有这一条内容，但封主任觉得顾总是老板，谁敢管他？我也不敢提出来，就同意删掉了。”
边小琪说道：“管理规定是针对全公司的所有员工。要体现公平和公正，所以，顾总也不能例外。提出有关顾总的内容，是我们这些管理者的责任，所以，我要把这一条加进去。我会向顾总如实汇报，我认为顾总也能理解和接受。”
边小琪敢提出管顾正阳的意见，并把责任揽在自己身上，顾伟亮和封高诚对她更加佩服。
“封主任，一旦顾总同意了这份管理方案，就要严格执行。你管理后勤这么长时间，知根知底，那么，你认为像今年这样的巨额花费能降低多少？”边小琪又说道。
“边总，至少50，可能会降更多。”封高诚脱口而出。
“你不怕得罪人？不怕那些人闹事？”边小琪追问道。
“