我捡起手机，发现组长发了二十多条消息，最后一条是：“陈默，你被客户投诉了，明天不用来上班了，去人事部办离职。”
    我盯着那条消息，突然笑了。摸出判官卡，手册的投影自动弹出来，正好翻到第83条：【阳间职业变动不影响判官职责履行，但需保证出勤率。】
    手腕上的情感监测仪还没摘，我看着屏幕上“离职”两个字，心率始终稳定在75。大概是这一天审案审得太多，连愤怒都变得麻木了。
    晚上九点，我坐在家里的书桌前，继续啃那本十万字的手册。看到第689页《论“按规定办事”的免责边界》时，突然想起王浩那句“我只是个打工的”。手册里写着：“执行命令者若明知指令违法仍执行，与下达指令者同罪。”
    窗外的月亮又圆又大，像地府审判庭的探照灯。我在笔记本上写下心得：“规则不是作恶的挡箭牌，也不是判官的枷锁。”写完突然反应过来，这好像有点不符合“情感剥离”的要求，赶紧改成：“根据第683条，执行命令者的罪责判定需满足三个条件……”
    手机突然震动，是王磊发来的消息：“默哥，谢谢你。催收的今天没打电话了，我凑够钱了。”
    我看着消息，手环的绿光闪了闪，显示心率70。回复“没事”后，继续翻到下一页。
    明天还要审二十个案子，其中有个是逼员工签“自愿加班协议”的老板。手册第924条写着：“职场pua导致他人猝死的，按故意杀人罪论处。”
    我摸了摸手腕上的监测仪，它冰凉的触感提醒着我，明天又将是冰冷的一天。但不知为何，翻手册的手指却稳了许多。或许张判官说得对，这些规则不是为了磨灭情感，而是为了在泛滥的情绪里，找到最精准的那杆秤。
    凌晨一点，终于看完了今天的章节。我把心得提交上去，系统回复：“合格。明日案件已更新，请注意查收。”点开案件列表，最顶上那个案子的备注里写着：“亡魂，生前为某互联网公司总监，强制员工996导致两名下属过劳死。”
    下面还附着张照片，居然是我前公司的技术总监。
    手环的绿光突然变成了黄色。我深吸一口气，关掉屏幕，把手册翻到明天要学的章节——《经济犯罪与生命权侵害的量刑叠加公式》。
    看来，这三天的刑期。。。。