晚上睡觉前，跟老婆谈了打算离职的想法。本以为她会数落或者嘲笑，然后并没有，她支持我的决定，并有几分欢喜。
有了老婆的支持和鼓励，我离职的计划便顺利进入第二阶段了。
周一到公司，我便起草《辞职报告》，打算等领导来公司之后，当面交给他。然而等了一上午，领导并没有来公司的迹象。去他办公室门口查看了几次，灯灭着，门也始终锁着。
手里没有项目，也暂时没有待结算的工作，我便无所事事起来。以前总觉得时间不够用，一上午还没上两趟厕所，便到中午吃饭时间了。而今天上午，时间竟过得出奇的慢，仿佛度日如年——想不到，人一旦闲下来，竟会感到如此空虚和无聊。
我实在等不急了，一过12点，便将撰写好的《辞职报告》以微信附件的形式发给领导，之后就去楼下的食堂吃午饭。
点完餐坐下来没多久，领导便微信回复了，却只有短短的几个字：“待会到公司聊。”
我一边吃饭，一边准备应对话术，之后回到工位，又忐忑地等了1个多小时。下午2点钟，领导终于打开了闭锁的办公室，并叫我进去谈话。
“客户不好服务，我是理解的，但你也没必要离职……新人已经加急在招了，下午就有两个面试的，你看这简历都还可以……如果合适，明天我就让他们入职，跟你做配合，替你分担下客户压力……”领导点燃一支烟，不等我开口，就一顿噼里啪啦。
“不全是因为这个，这两年一直忙工作，对家人疏于照顾，觉得挺亏欠的，而且最近太累了，所以想休息一段时间……”尽管是敷衍的话，但该说还得说。
“大家都累，我也累，今年公司业绩压力大，忙得我都1个多月没进家门了。”见我低头不语，领导弹一弹烟灰，接着说，“除了咱们在服务的这个客户，我还有好几个客户在跟进，过两月可能就有新项目进来了，到时还打算让你挑大梁，单独带一个客户，然后再给你配两个助理——当然，工资和职位肯定也会给你涨涨。”
我磋磨着双手，不置可否。
见我没有言语，领导以为劝说有效果，便“乘胜追击”：“苏阳，我对你的能力还是很认可的。确实不希望你走——这样吧，我向公司申请一下，工资先给你涨2千，职位也给你升一升，你看咋样？”
“领导，我真不是为了钱。确实是因为工作、家庭两难全，家里意见大。”提交《辞职报告》之前，我已经打定了主意。不论领导说多少好话，我去意已决。
“男人应该以事业为重嘛，家里我从没操过心，都是你嫂子在管，孩子也都是你嫂子一个人带。”领导猛抽几口烟，然后把剩下的最后一小节烟蒂，顺手丢到桌子上的玻璃烟灰缸里——那里已经躺着无数香烟的尸体了。
领导话说的没错，可惜我不能共情——身份地位不同，很难同频。
领导年薪小一百万，开宝马、住精品小区且没有贷款，孩子也在北京市重点小学上学；老婆是北京人，家里也不差钱，做全职太太，完全不是问题。但对我一个普通打工人来说，生活处处都是待解的难题，领导怎么可能成为我效仿的对象呢。
我心意已决，对领导的各种软硬兼施，不为所动，也懒得跟领导争辩什么。不论他怎样劝说，我最后都是同样的话——我要离职。
领导见自己的三寸不烂之舌没起作用，多少有些焦急。大口大口地抽着烟，一团团烟雾在头顶环绕，仿佛内心的愁云，久久不散。
领导不想放我走，至少当前这个节骨眼不想，他很需要人——当前，部门能干活的，走的走，转岗的转岗，就剩下我一根独苗。有了周末的突发情况，领导更意识到我的不可或缺。
表面看，领导很器重我，我似乎应该感激涕零，然后“三拜九叩”，拿着领导赏赐的薪水和职位，回到工位上继续“做牛做马”。
然而，经历过领导之前的各种忽视和敷衍，此刻我再清醒不过——领导不过是觉得我干活利索、性价比高。前两年，因为我的出色表现，最终为他达成部门年度kpi，立下了汗马功劳。然而，领导只是象征性地表扬了一番，并开出了“升职加薪”的空头支票。这两天，我也总算是想明白了：职场上，哪有什么兄弟情、战友情，一切不过是利益。有利用价值，才会你好我好大家好；没有利用价值，对不起，你要走，我求之不得。
正在领导愁眉不展的时候，忽然一个电话打进来。领导简单聊了5分钟，便挂断了电话，从他紧缩眉头的表情猜测，似乎不是什么好事情。
“你今年的年假还没休吧？”领导忽然想起了什么似的。
“是。”
“你年假有多少天？”
“按劳动法规定，工作十年以上是10天，但咱们公司只给7天，而且不让一次休完。”显然，我也想借机吐槽一下公司制度。
“那没办法，还得按公司规定来。这样吧，我请求公司大领导给你特批一下，准