“我也不知道，他特别神秘，刚才李姐说，她们春节留守的人每个人都领到了一个五千块的红包，就是老板随手发的。”
她有些后悔，不过能够解决这个最大的问题，远远不是一个红包可以相比的。
张丽从床上蹦了起来，匆忙开始收拾自己：
“等一下，明天听说就会有启动仪式，我一定要去参加，说起来这位老板我也没有见过。”
张丽老公不解的问道：
“你的假期不是还有三天吗，着急什么。”
张丽兴奋的说道：
“能不急嘛，谁还顾得上这个，说什么都要去看看。”
与此同时，整个菲利克斯的员工都是陷入了兴奋之中，就连出门在外游玩的，也是第一时间决定返程，赶回来参加启动仪式。
翌日早晨，刘森和孟欣同时出现，出席了启动仪式。
场地就布置在菲利克斯的大厅之中，让刘森两人没有想到的是，前来参加的人数多到了夸张的地步，除了员工之外，还有不少的员工家庭成员，前面则是密密麻麻的记者。
刘森有些无奈的看着飞仙客问道：
“不是说好低调一点吗？”
飞仙客笑眯眯说道，将刘森推到了前方：
“老板，那可不行，这些排场我还觉得小了一些。而且，您花了这么多钱，如果不乘机宣传，蹭蹭热度，岂不是对不起您花的这笔开支？”
说的也是，这笔钱不能白花，应该一举多得。
既收买人心，也要多上上头条，给公司带来更多利益。
咔咔咔！
还没开始说话，前方已经是镁光灯疯狂的闪起来。
大量的记者群里面，很多人眼尖看到了y视的团队。
虽然都是做记者的，但y视的逼格就完全不一样了，一些普通的事件根本惊不动这些人。
而且随着国内经济的发展，国际的影响力也是越来越高，y视所选用的报道题材，都是千挑万选出来的。
上了y视后，自带广告效应，更是非常大的一笔收入。
甚至a股市场还有正儿八经的y视50指数，这个指数每年由y视参与制定，选择50家治理优良，社会责任较高，舆论评价也比较好的公司，被归纳在y视50指数里面。总是来说，y视50指数成分公司，年化表现是超过a股市场平均表现的。
如果一家公司不断被y视报道，而且是正面的，至少是y视50指数的预备役。若是真的纳入了，也是会有大量跟踪指数的指数基金，更换成分股之后，会带来大量的资金买入。
除了买入之外，y视50也算是对公司治理和品牌的认可。基本上，被纳入的上市公司，没哪一家不是优秀的企业。
下面的员工议论纷纷：
“哇，这就是我们老板啊，好帅啊，瞅瞅这个身材，我还以为是个中年发福的老头呢。”
“神龙见首不见尾，今天终于是见到活人了，这份气度，我感觉都赶得上国家领导人了。”
“那边那个是刘总的夫人吧，好漂亮啊，怎么会保养的那么好，跟刘总看起来还真是天造地设的一对。”
菲利克斯的员工都很激动，很多新员工都是好奇的盯着刘森和孟欣打量个不停，尤其是一帮年轻的小姑娘，看着刘森的双眼中更是在泛光芒。
所有人看着刘森脸上都是带着感激，这个福利制度简直不要太好，就算是一直被称为铁饭碗的g企，也没有这样的福利啊。
甚至，一些离职的都有点后悔，打听能不能回来。
刘森宣布：
“下面我宣布，菲利克斯公司之友基金成立！”
刘森和孟欣等人一起进行了剪彩仪式，整个大厅中掌声雷动。
刘森说道：
“菲利克斯所有的员工，在这里我先说一声抱歉，我恐怕是国内最不称职的老板了。公司成立这么多年，一直都是飞经理在打理，再次我提议，大家给飞经理热泪的掌声，感谢他这么多年对菲利克斯的付出。”
飞仙客脸上没有太多的表示，心中却是很感激，刘森这是在所有媒体和公司员工面前给足了他面子。
刘森继续说道：
“我很高兴能够看到菲利克斯今天的局面，公司发展的更好了，我也希望我的员工更好。
我和飞经理沟通了很多的问题，现在国内经济发展的更好了，人均工资也更高了，但由于现在的教育、医疗、生活等等方面消费，成本比以前也更贵了。
相对而言，我们的福利待遇问题，有点滞后。
作为上市公司的话，想要增加员工的福利待遇开支的话，则是会响应减少股东的利润、分红，中小股东肯定不满意。
我琢磨了一下，决定不用公司财务负担这笔成本，而是拿每年的分红给我的现金，注入专项基金，来执行改善员工福利待遇的问题。
如此一来，也就不存在所谓的阻力了。”
刘森继续说道：
“一