有时候，推销电话不一定是让你掏钱，而可能是给你送钱。
当天晚上林炬和厂办都接到了许多电话，来头各异，但中心意思大致相同。
基本可以概括为如下流程：
“喂？新远拖拉机厂（我是林炬）。”
“老板，游泳健身……不，投资、天使轮、上市了解一下？”
国内国外皆有，基本都是专业的投资公司。
这些投资公司手里捏着大把资金，看到个项目就会插一脚，压根不在乎钱。
毕竟投资这种事，很多时候求融资的对象就是为了投资人的钱来的。
但凡是有前景的项目他们都会撒钱，航天这种一看就回报周期长的也是，金融家有的是办法给自己谋取利益。
不过大晚上打电话的一律被林炬划为没节操的对象，统统拉入黑名单，然后马上换卡。
【研究所：新远拖拉机厂研发部
当前待研发任务：无
林炬点头表示同意，拖拉机厂确实人手紧张，而且也确实需要换个名头了。
研发进度：暂无
这基本就是重现送人上天，新远一号火箭指定是不够用了，得开发新火箭。
还有一个在林炬认为不算好消息的消息：已经有好几家投资公司找上门，希望认购股份。
郭申对名字没意见，只要不是拖拉机厂那么扎眼就表示赞成。
而且对于融资林炬根本不考虑，至少新远拖拉机厂不考虑，毕竟这可是系统认证的基地，有一点点风险都不可以。
郭申升级后也没有成为b级工程师，而是变成了c 级别。
来到办公室，林炬先使用了三张系统工程师卡。
办公室电话立刻响起，门卫说厂外面来了三个人要进来，林炬马上让其放行。
听说国家正在认真考虑像补贴新能源和太阳能一样，再成立一个民营航天转向扶持基金项目，到时候可能会获得大笔的资金支持。
首先是新远一号上了央视，受到了来自官方的鼓励，名气打响了，现在是民营航天实打实的一哥（虽然目前就这一家）。
当三人分别接受了林炬的合同，系统立刻做出了提示：
【已拥有4名同等级系统工程师，可将其中一名工程师技能升级后，组成科研单位：火箭研究所。
已完成任务：无
轨道舱：一般用来货运或者装载科学仪器以及航天员活动空间，可以省去。
三人名字是陈绚、柯云和安德罗夫。
郭申等四个工程师听完毫都没有反对意见，前者还向林炬保证：
“一年的时间虽然短了些，但如果参考各国方案，设计小型的载人飞船是没有问题的，放心吧老板。”
这是因为系统限制，不能对系统认证级别人员使用比本身低级的升级卡，否则无效。
“aerospacepower？缩写xap，是个好名字。”
他现在思考的是系统的下一个任务：在一年内送一个人上近地轨道至少一小时。
林炬对投资没有兴趣，觉得还不如研究一下怎么实现系统的第二个任务。
火箭研究所：可进行火箭及发动机研发，增加投资或技术可以提升进度，可以招收非系统人员为学徒，学徒成熟后可成长为系统工程师。】
怎么看，这都是个不可能完成的任务，林炬因此又忧愁起来。
更名定下来后，林炬立刻就给研发部发布了新任务：
要想把人送入近地轨道并返回，至少就得突破好几个技术：
首先是返回舱，得承受落地几千度的高温烧蚀，保证航天员生命安全。
当然也不是完全拒绝合作，现代商业里股份交换是很普遍的行为，大不了多立几个马甲就是了。
“新远宇航动力，这个名字怎么样？”
后者才是重点，这些东西才是真正的技术难点，连各航天大国都不敢轻易冒险。
已拥有c 级工程师*1，c级工程师*3，学徒*0】
林炬没想到系统又给了新的惊喜，马上叫来了郭申，对他使用了唯一一张c级技能卡。
就连阿美都没有再开发自己的载人火箭，转而使用露西亚的联盟火箭，都是为了安全考虑。
“下一个阶段，新远宇航的任务是送一个人上太空并安全返回。方案自由，我希望研发部能尽快给出设计。
同时还有更大的问题：载人舱和其他维生设施。
这几个好消息基本都是在资金的方向上能提供不小支持，技术上则没有任何用处。
推进舱：发电以及推动载人飞船进行机动，变轨时必须用到。
等林炬说完研发部的事宜，郭申立刻提出了想说已久的建议
“老板，为了提高效率，我建议拖拉机厂立刻改名并改组为公司，同时马上开始招募人才。
也就是说此后不管技术怎么进步，cz-2f永远使用当时的成熟技术，连一颗螺丝钉都不能改，就是为了不