见面的氛围就剑拔弩张。
    李敏把笔记本“啪”地一声重重拍在桌面上，刚烫过的卷发随着动作颤动：“周主管，我接受不了这个c。产假是国家法定假期，公司制度里也明确写着不影响绩效考核。”
    周泽阳将保温杯慢慢拧紧。
    他能看见对方眼底泛起的血丝，哺乳期特有的浮肿在晨光里格外明显。
    但电脑前的ipd支持部第四季度的交付准时率正亮着刺眼的红色——937，离部门kpi要求的95还差13个百分点。
    意味着今年他这个主管是不合格的。
    “这是全年综合评估。”他调出系统里的工时统计表，“你2月到8月累计请假198天，期间参与的三个项目”
    “但我在产假前超额完成q1任务！”李敏突然翻开笔记本，“1月份我带着孕吐完成pd系统迁移，比计划提前两周！这是当时项目组发的表扬邮件——”
    打印纸哗啦啦抖动着，周泽阳注意到她的情绪越发激动。